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我与老板没有签订劳动合同。我要辞工。老板说必须提前一个月。否则克扣工资。这样老板违法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-07
对方的说法及做法都是错误的,您可以到劳动局提起劳动仲裁,称自己辞职的理由是对方不与自己签订劳动合同也不给缴纳社会保险(这个理由辞职不用提前一个月通知),到时您可以要求对方支付您拖欠的工资另外还可以额外索要解除合同赔偿金等损失。这样不但您的工资可以全额索要回来,还可以获得更多的赔偿,不过您提起仲裁时需要提交你们之间存在劳动关系的证明,如工作证、工服、证人证言等。
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其他回答
第1个回答 2019-12-07
你老板没有与你签订劳动合同,已经违规在前,再扣你工资更是错上加错,因为你们没有签订劳动合同,因此对你没有约束,但是从职业道德上讲,你要辞工应该提前和老板打招呼。
第2个回答 2019-12-07
互相监督好吧那些就喜欢
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老板不
与员工
签订劳动合同
,却要求员工
辞职
时
提前一个月
书面申请,
否则
扣...
答:
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,自用工之日起满
一个月
的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果
老板不
与...
我
没有签合同
,
辞职
时
老板说要提前一个月
,
我
提前10天他不给发
工资
,怎么...
答:
我
没有签劳动合同
,如果是正常的离职,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续...
没有签劳动合同辞职要提前
多久,因生病
要辞职老板说
压办
个月工资
不给怎 ...
答:
劳动者辞职与用人单位有没有与其
签订劳动合同
是没有直接关系的,劳动者辞职,一般是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求...
...
签劳动合同
,我现在不做
了
,
老板
要求
提前一个月辞职不
让走怎么办...
答:
这个要求其实也不过分呀,你不做了,那你总得给老板时间找人顶替你吧,这跟有
没有签合同
没有什么关系,如果说
老板不
让你走,那就是他有问题了,一般来说,都会押
一个月
的工资,就是为了防止员工不辞而别,如果你觉得这个
月工资
不要也罢,那你就直接走就行了!
没签劳动合同
。
老板
开会
说辞职要提前一个月
,
没提前一个月我要辞职
可以...
答:
没签劳动合同
是违法的。公司辞退员工需
提前一个月
;员工辞职原则上不需要提前通知的,除非合同规定。辞职的工资结算时,公司特别抠。
没有签劳动合同
私人公司只做了十几天不想做了
辞职老板说要提前一个
...
答:
现在不想做了,想辞职,
老板说要提前一个月
申请才行。此企业都是这样的,一般来说,像你这种
没有签订劳动合同
的更加如此。因为没有签订劳动合同的话,你就不受劳动法保护。而且你本来就没有做满一个月,老板是有可能不付给你工资呢。如果说你签订劳务合同的话,如果
老板不
付给你应得的工资的话你...
我向单位提出
离职
申请,
没有签订劳动合同
,
老板要我一个月
后才可以离职...
答:
一般劳动者辞职是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位...
没签劳动合同提前
半
个月辞职老板说必须要提前一个月
不然
工资不
给怎么办...
答:
公司没有与员工
签订劳动合同
,那么辞职时,不需要提前申请的,可以随时提出辞职,而且要求公司支付双倍工资及经济补偿。
...
辞职
要扣
工资
,还要等他找到人,我们
没有签劳动合同
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未
签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
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