华为的加班文化，你觉得是正确的吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得华为的加班文化是正确的，其实是可以理解的，就是因为有他们的这种加班文化，所以华为公司的员工都特别的厉害，所以华为公司才能够走这么远。

我们都知道华为的员工都是特别苦的，他们的加班都特别多，一直以来他们都是高强度的在工作，他们一个月可能只有6天的休息。虽然这种高强度的工作，他们也得到了很高的工资。但是在普通人看来，他们完全就是在拼命，他们华为里的员工个个都散发着一股狠劲儿。现在的市场经济本来就是弱肉强食，如果自己不奋斗，那么肯定会被人所淘汰，华为作为中国科技的顶端，其实与他们的企业文化是密不可分的。

一个公司并不只是有高层员工就能够运行的，基层员工才是整个公司的缔造者。而对于一个优秀的公司来说，优秀的人才才是他们最需要的，像那种上班只是为了混日子的人，华为根本就不需要他们。所以华为的加班制度也很大程度把那些混日子的人那些品行不端的人避免了，留下的都是精英人才。华为讲究的高强度加班，主要还是为了培养职员们的狼性。只有有冲劲有干劲的狼性员工才能够跟随公司的脚步，越走越远。

当然我觉得加班如果是以损害自己身体为结局的话，那么这种加班就有一些得不偿失了，所以哪怕像华为这种高强度的加班是为了培养锻炼自己，但是也要注意身体。

Answer 2

华为的加班文化不需要我们的认可。
首先，华为的员工通过加班，获得了很高的报酬，华为的员工认可。
华为这个企业，通过加班文化，把企业做成全球一流。让我们国家在全球科技竞争中更有话语权。
至于我们，认不认可似乎是不那么重要的。本回答被网友采纳

Answer 3

不正确，但是又没办法，竞争压力导致职工必须努力，华为员工的收入相当高，作为员工也很有尊严，所以想加入华为的人太多，每个人都必须竭尽全力才能保证不掉队，不被人挤掉，所以必须牺牲自己的休息时间，全部用来工作。

Answer 4

没有正不正确，只有愿不愿意，毕竟也没有哪条法律规定自愿加班犯法，对吧？你觉得我不差钱，朝九晚五到点下班也没人说你。为了加班费，和加班福利晚点加班也没有说你。

Answer 5

华为之所以加班，是因为分赃分的好。
996工作制最早是在华为公司开始的。随着互联网竞争的不断加剧，越来越多的互联网公司也开始效仿华为，极力推崇996工作制。尤其是阿里、腾讯这些互联网巨头公司。
这也就引得众多中小企业也竞相模仿，只是这种简单粗暴的模仿，到底适不适合公司公司发展呢？我们来看看网友们的看法。