华为的加班文化是什么？为什么其员工主动加班？

Question

如题所述

Answer 1

华为有很多员工是愿意加班的，实行周末登记制度，就算是周六日也可以上班，平时调休了也行。就有很多公司会模仿华为，但是这些公司只看到了华为的员工加班，盲目要求员工加班，宣传所谓的“狼性文化”，加班文化。

华为之所以有很多人家加班是因为钱到位了，这样员工没有经济压力，只要加班做好工作就能得到一笔丰厚的奖励，相信谁也无法拒绝的，很多人加班努力工作，受环境氛围影响，华为员工自然差不了。

在自己所擅长的领域，十年如一日，刻意练习。将自己的全部注意力放到了专门的一个领域，公司也会有很大发展。华为除了给足钱，还建立的末位淘汰制度等相应的考核机制，避免了一些浑水摸鱼的现象。合理的收益回报，以及略有难度的考核机制，都逼着华为人加快脚步前进。

所以说任何人都不会无缘无故做一些对自己无益的事情，公司给了员工钱，而且还有考核制度，员工自然会主动加班，同时员工主动加班，就会给公司创造收益，使公司效益增加，公司越好，员工福利就会好，这些都是相互的。

而别的一些公司也宣传华为的狼性文化，但一味要求员工加班，拼命，没有人家的制度，福利却要求员工卖命加班，自然员工心生怨气，工作不积极，不上进，公司就没有发展这一说，老板看不到收益，就骂员工，再次压榨员工，陷入了一个“恶性循环”之中。

所以有好的老板、正确的公司才能有好的员工，为公司努力的员工，华为给足了加班费，还有各种福利，自然华为的员工就愿意加班，一句俗话：谁会和钱过不去呢？

Answer 2

华为的加班文化是加班会有加倍的工资，也就是说员工并不是义务加班，这样就能够调动员工的积极性，所以员工就主动加班。

Answer 3

华为的加班文化就是每天上十几个小时，华为给的钱确实很多，加班也是属于公司的企业文化。

Answer 4

因为任正非一直都提倡华为员工需要对钱保持一种饥饿感，而华为对于工资薪酬、股权福利等分配也是按照员工的绩效和能力的，干的越多，赚的越多，在这一激励下，员工自然会主动加班了！