你好，这个不好说的。
因为各个公司的规定不同。
有些公司辞职，工资是可以马上结清的。
但是有些公司有规定，员工辞职当月工资，是下一个月发放的。
建议你，可以和公司领导协商下看看。
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第1个回答 2021-07-07
辞职工资很多是不能立马结算。员工辞职需要按公司流程，一个部门一个部门审批通过，最后财务才会把工资发到员工工资卡上。辞职马上结算需要领导同意，就可以。
第2个回答 2021-07-06
这个要根据具体的情况去决定的，有的单位是辞职之后可以马上给你结工资。但是有的单位他有可能会在下个月发放工资的时间的，当天去给你结算上个月的工资，所以每个单位的要求不一样，你可以在。之前就和他们问清楚比如说来到这个地方的时候就和他们问清楚，这些工资的问题，以免之后出现什么问题的话，不好解决。
第3个回答 2021-07-06
根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。
如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
【法律依据】
根据《工资支付暂行条例》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
【法律依据】
根据《工资支付暂行条例》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第4个回答 2021-07-06
不是的，一般都有固定发工资的时间，当然工资结算是正式离职那天截止
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