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升职没有我,我应该去找领导谈谈么?求大神帮助
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推荐答案 2014-07-07
最好别去这会让领导觉得你对他的决定不满认为你好功劳可能事得其反还有可能是你做的还不够一方面要再努力还要让领导看见相信是金子总会闪光的继续加油吧
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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第1个回答 2014-07-07
我觉得, 如果你觉得自己平时表现,态度都过得去,且比大多数人,特别是那些被升职的人都要好,那么你应该找领导谈谈,这样,一来,你可以知道领导的想法, 二来,如果确实领导说得对,你就得考虑考虑自己了,是不是自己的观念有些错误, 也为更好的岗位累积了一些经验是不是?
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干活全找你
升职没
你份
,该
如何破这个局?
答:
干活全照你
升职
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没有
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找领导
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升职
加薪名单
没我
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,去找领导
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答:
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升职,
第二步,申请加薪。第三步,申请资源,更加努力做业绩。当做出业绩之后,回到第一步。
...我
升职,
但是我等了2个月
了,
还
没有
动静
,我该
主动出击和
领导谈谈
...
答:
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领导
搞好关系,再和领导诚恳的谈一谈,表明你的态度,认识到自己的不足,认真改正,感谢领导的提点,随后基本上你的
升职
也就水到渠成了。凡事都讲究因果,你上一个提问,把工作能力和工作态度单独摘出来
,没有
提到领导承诺给你升职加薪的事情,基本上会...
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我,
却一直没动静,
该找领导
谈一谈吗?
答:
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没有
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领导
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晋升
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想和
领导
再
谈谈升职
的事
,我
可以和领导通电话、发信息吗,老走到办公室...
答:
不用发短信打电话。这样会让他感觉到你缺乏自信!你应该当面试着和他说漏一点,能当上领导的一定是聪明人~如果他想给你
升职
。你稍微提醒下就好了。如果你提醒了你的
领导,
他还是不给你升职。那你准备打包走人吧
领导
私下说今年要提拔
我,
结果提拔的人不是我,怎么办?
答:
1、努力工作,做出一番成绩,提升迟早会轮到你。工作中主要靠的还是个人能力,如果你足够优秀的话,那么你迟早都是会
升职
的。至于你这次没有提拔成功,是因为还有人比你更优秀,你在和同事的对比中
,没有
提拔的同事优秀。所以说,在今后的工作中,你需要更加努力,努力让自己的业绩提上去。只有你变的...
...要提拔
我,
却一直都
没有
动静
,我该
主动跟
领导谈谈
这件事吗?
答:
在这儿我严格执行一点,便是你务必得够出色,不然便是
领导
另有一定的图。次之领导不容易随便私底下给人祈愿和服务承诺,不然便是违反了组织原则。领导私底下说要提拔你,仅有二种很有可能,要不你们两者之间关联很铁,铁要可以各抒己见,无话不谈。要不便是领导人品问题,根据私下逃避责任的带话,吊...
领导
明确告知给自己
升职,
但之后没消息
了,我应该去
问一下,还是保持沉默...
答:
说明
升职
的这个事情已经没什么希望了,如果你觉得心里非常不舒服的话,我觉得你
应该去
问一下,问完之后可以增长一些经验,而且也会知道自己以后应该努力的方向,如果保持沉默的话,心里会一直惦记着这个事,对自己和对
领导
也不是非常好的,你们应该坦诚的去谈一次,彼此的了解,这样才更加的适合今后的工作...
...要提拔
我,
但很长时间都
没有
任何动静,该不
该找领导
谈一谈?
答:
当时我是搞电子信息技术的,因为技术上的难题,组织部长常常找我聊去帮忙,因此经常出现往来。提前准备换届选举的时候,组织部长看在我免费为她们服务的份上,派人给我带话:提前准备提为实职。可是,大家都知道的,一个单位要推荐一个人,是要经过
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...
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