www问答网
所有问题
我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,但是主管不给,怎么办
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-03-26
递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式;还处于试用期的,递交3日后,即可解除劳动合同,无需用人单位同意。
法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相似回答
我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,但是主管不给,怎么办
答:
劳动者在试用期期间辞职,用人单位不批准的,
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
试用期
辞职老板不结工资
,怎么办
?
答:
试用期提前3天通知用人单位可以解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资
。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,,无需用人单位同意,可以解除合同,是法律赋予劳动者在用人单位无法定事实情形下劳动合同单方解除...
我进了一个厂还没过
试用期,厂里
没事做
想辞工,但是
进来的时侯他们说要...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
试用期
内
辞工,主管不
同意该
怎么办
??按照劳动法是提前3天通知人事,可是...
答:
试用期
提前3天书面提出就可以,要求支付剩余的工资,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;
厂里
辞职不批
怎么办
答:
员工可以辞职的情形如下:1、
在试用期
内。在试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态,劳动者可以向用人单位提出离职;2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作。“暴力”是指用人单位直接以身体强制的手段强迫劳动者为其劳动;“威胁”是指用人单位以实行暴力或其他损害...
厂里不给
急
辞工怎么办
答:
法律主观:遇到
厂里不给辞工,
劳动者可以提前三十日通知用人单位,即可离职。如果是
在试用期
的,提前三天告知即可解除劳动合同。辞职是劳动者的法定权利,用人单位阻止无效。如果用人单位因为劳动者离职而拖欠工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
我在
一家
工厂上班,还在试用期
内,现在我不想做了,找
主管辞工
可是他不让...
答:
如果你想用快递通知,去邮局的ems寄份通知(封面内容一栏写上:辞职通知)
,里面
这样写即可:本人
在试用期
期间,依据《劳动合同法》第三十七条向单位提出解除劳动合同,三天后会依法离职,请单位及时办好交接手续。特此通知。保留好回执,以后投诉或仲裁就能有书面证据了。但,即使你不通知单位现在马上走,...
进厂如果
主管不给辞工怎么办
答:
一、 对于老板不给辞工怎么办? 员工有辞职的利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
想辞工,主管不给
辞工书
怎么办
?
答:
那如果你的
主管还是
不放人的话,或者不给你
辞工
书的话,可以寻求以下的帮助。1.你可以去找你们公司的人事部门的人直接辞职,他们应该是专门管理辞职的,应该那边也要辞工书以来的资料,直接越过主管的话,虽然效果达到了
,但是
我觉得没有混到一个好人缘,所以不建议直接用这个方法
,还是在主管
完全不通...
大家正在搜
在厂里辞工不批怎么办
在厂里打工辞职不批怎么办
工厂不给批辞工怎么办
在厂上班不能辞职怎么办
在工厂辞工不批该怎么做
员工辞职厂里不批怎么办
厂里辞职不批准怎么办
小厂辞工不批怎么办
厂里不给辞工单