一名员工做的不错，但是第二个月显然没有第一个月积极了。在上海，做的工作是店员，工资1200元包吃住。今天她说别的店1600元包吃住（我们这住的可是单间，自己租也要1000元呢，别的店不可能是单间吧？），并说她不想做店员了，想看淘宝店（本公司同时在淘宝上有店），不同意就辞职。
现在我有几个问题:
1.给她涨工资这个没问题，我本来也有这个打算，问题是涨固定工资，还是把工资结构改成底薪加提成？（如改成1000+提成，或者1200+提成，哪个更好？）
2.她现在的水平并不能看淘宝店，而且她的形象和口才都比较适合做实体店的店员，怎么办？
请高人指点！谢谢！
八卦一下，现在的员工越来越没有忠诚度了，都是一点点不满意就说走人，老板不能说一句，唉。。
亲爱的们，给她提成，是1000元+提成比较好（提成高点），还是1200元+提成（提成低点）比较好呢？ 谢谢您！
另外，本公司还在招人，期待优秀的人加入，希望能共同发展，而不是让员工只为我们打工！