什么是降级就业？有什么影响和作用？

Question

如题所述

Answer 1

降级就业指已经具备较高职业水平和工作经验的人员自愿降低职业层次，接受薪资相对较低的工作。降级就业对当前的就业形势可能有一定的缓解作用，但并不是完全有效的解决方案。

首先，降级就业可以提供更多的低端岗位，为一些寻找工作的人提供机会。在当前经济下行的背景下，很多企业都在缩减成本，从而减少高薪职业的需求，而低薪的基层职位仍然存在一定的需求，这给降级就业提供了一定的机会。同时，对于因年龄等原因难以再进入高薪职位市场的人员而言，选择降级就业也可以保持他们的就业状态。

其次，降级就业还可以缓解经济下行期间的就业压力。由于经济下行，企业普遍缩减人员规模，导致很多人失业，特别是那些刚入行或者经验较浅的人员更难找到工作。如果有一部分人选择了降级就业，将会降低这些岗位的参与者竞争，从而减轻该人群的就业压力。

但是，降级就业并不能解决根本问题。长期而言，降级就业不能提高个人职业水平，也无法促进国家经济的繁荣与创新能力的提升。特别是对于高素质专业人才而言，如果因为外界环境限制或自身因素选择降级就业，将会显著的降低自己的原有职业水平，这对个人未来的职业发展会带来不利影响。

因此，尽管降级就业可以在当前时期缓解一定的就业压力，但从长远发展来看，我们更应该鼓励个人，尤其是高素质专业人才，提升自己的职业素养和技能水平，创造更好的职业前景。同时，政府也应该实施有效的宏观经济政策，提高经济增长率和就业水平，让更多的人能够获得更好的工作机会。