请问日本的工厂或其他蓝领，有没有加班费的？

Question

日本有没有类似中国的加班费规定，平日1.5倍，周末2倍，节假日3倍的加班费？加班费比率是否没有中国那么高？
假设在日本的工厂，5天8小时范围内能拿到18万日元，那如果在平时的晚上和周末加班比较多的话，能拿到多少？

Answer 1

您好。这个根据公司是不同的。一些正规的公司，会有加班费的。

比如您的基本工资是18w日元。每周工作40小时。
每个月所需要工作时间＝ （ 365日 ÷ 7日 ） × 40时间 ÷ 12ヵ月 ＝ 173.8时间
18w/173.8=1035/小时
1035日元是您的每小时的工资。加班根据以下的利率来算。

法定労働时间外労働
※労働时间(残业时间)の定义を知っておこう参照
基础时给の25％割増（ 基础时给 × 1.25 ）
法定休日労働
※休日や代休の定义を知っておこう参照
基础时给の35％割増（ 基础时给 × 1.35 ）
深夜労働
午後10时～翌日午前5时までの间の労働时间
基础时给の25％割増（ 基础时给 × 1.25 ）
法定时间外の深夜労働
基础时给の50％割増（法定労働时间外労働25％＋深夜労働25％）
法定休日の深夜労働
基础时给の60％割増（法定休日労働35％＋深夜労働25％）

日本一般很少有休息是加班的。因为加班费太高了。
而且劳动法比较严格。所以一般会控制在40小时以内。
那么按照最基本的加班条件来算，您的加班费用是
1035日元*1.25%*40小时=51750日元

180000日元+51750日元=231750日元
加上各种变动，平均应该每个月能拿到23w日元的。

如有任何疑问请追加提问。谢谢。

Answer 2

一、按劳动基准法，公司必须至少给予劳动者1.每周1天休息 或 2.每4周4天休息。在这些休息天内出勤，应按工资x1.35倍计算。法律没有规定具体哪一天必须为休息日，也就是不分周六周日节假日，只要符合前项，各公司可自行安排。

二、在一所述之外，1.平日的加班，在1日8小时内的部分，按通常工资计算。2. 每日超过8小时的加班部分，或1周合计超过40小时的部分，按工资x1.25倍计算。
三、劳动基准法是最低限度，公司就业规则如规定了在此以上的待遇，按就业规则处理。
四、不完全遵守劳动基准法的公司不少，或是到时间就让走人不要加班，自觉留下来的义务劳动，基本属于民不举官不究的范畴。