www问答网
所有问题
底薪4200,9号上班,休息三天能拿多少工资?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-11-29
4006.9元。底薪4200,9号上班,休息三天,日工资应当为4200除21.75等于193.10元,能拿4006.9元,具体要看实际情况。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
相似回答
一个月
工资
4000,请假
3天,
应该
拿多少
答:
如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付
工资
就应该是:(1700÷21.75)×4312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末
休息
日104天,则月度工作日为365...
一个月
工资4200
有
三天
3倍
工资多少
钱
答:
5040元
。一个月工资4200有三天3倍工资也就是先算出一天的工资,就是4200/30,等于140,再算天三倍工资,也就是140*27+140*3*3等于5040元,是非常简单的。
帮我查下一个月
工资4200
的话,一天是
多少
钱
答:
如果没有休息的话是140左右,如果是有休息的情况下(双休)是190左右
,休息
天没有
工资,
望采纳
...当月请假5天,另外还
休息
了
3天,工资
怎么算?给
答:
5天 × 每天的工资 = 5 × (2500元 / 30天) = 416.67元其他休息:3天 × 每天的工资 = 3 × (2500元 / 30天) = 250元
总工资 = 底薪 + 薪休假 + 其他休息 - 请假扣除总工资 = 2500元 + 333.33元 + 250元 - 416.67元 = 2666.66元 所以,员工的总工资为2666.66元。
调休
三天,工资
该怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍,一般是初一、初二、初三
三天
;一、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》一、元旦:1月1日至3日放假调休,共
3天
。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)
上班
。二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2...
四月份出勤8天,月
工资4200
元,每月
休息三天,
清明节有一天法定节假日已休...
答:
按实际出勤天数算,有些单位日
工资
有些是按30天,有些按26天。
一个月四千二,七月份休了七天
,还能拿多少
钱?
答:
要计算七月份的
工资,
首先需要考虑底薪和休息日的计算。根据您提供的信息
,底薪
为
4200
元/月,七月份休了7天,那么您可以按照以下方式计算工资:计算每天的底薪:底薪为4200元/月,所以每天的底薪是:每天的底薪 = 4200元 / 月份的总天数 计算休息日扣款:您休息了7天,如果根据公司政策或合同规定
,休息
...
一个月
底薪
4000元,月休4天,上了9天班请问
可以
发
多少工资?
答:
月薪四千代表在除去
休息
时间后正常
上班
至少能拿四千,日
工资
=月工资收入÷月计薪天数,一个月按二十六天计算可得 4000÷26≈154。上九天班可得154×9=1386。在减去五险一金后实际工资还会更低。
一个月工资3500,一天
工资多少
休假
3天?
答:
假设这个月工作日数量为21天(减去3天休假时间),则每天的
工资
为:3500 ÷ 21 = 166.67元 因此,如果休假
3天,
那么这个人在这个月可以享受3天的
休息,
但收入只有:166.67 × (21-3) = 3166.67 元 需要注意的是,这只是简单的计算方式,如果考虑加班、缺勤等情况,还需要进行相应的调整。
大家正在搜
底薪1850能拿多少工资
3500底薪一天工资多少
底薪两千能拿多少工资
双休日休息算工资吗
员工休息有工资吗
拿底薪的工资怎么算的
周一休息有没有底薪
一个月正常休息有底薪吗
周末休息算不算底薪