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去面试,问你在之前公司的福利,是该如实回答,还是……?
如题所述
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推荐答案 2015-03-18
如果本来就好的话如实回答就好啦,如果不是你就说普遍很多公司都有的福利然后再加多一点点,该有的过节费,或者是一年至少一次旅游,高温消暑费啥的。切莫说得很夸张,面试官遇到的情况多了去了,吃的盐比你吃的米还多,给留下坏印象就不好了
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其他回答
第1个回答 2015-03-17
如实的回答
追问
能说明?
第2个回答 2015-03-17
在原来的基础上合适的高一点
追问
这个可以有
追答
当然了
追问
高出多少
追答
大概1.3/1.5
百分之十到十五吧
追问
嗯!
第3个回答 2015-03-17
夸张点
追问
如何?
追答
以前挣三千说四千,
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面试
被问到原来工作的薪资时,该如何正确
的回答?
答:
假如对
面试的
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面试
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面试
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答:
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可以如实回答,也可以在自己原来的薪酬上适当的增加一些
;我认为想要和面试官谈薪酬的话,可以在现在的薪酬进行两倍的谈论,如果对方不满意的话可能会适当的减少,我认为在这种时候应该注意观察对方的表情,通过对方表情来判断自己的薪酬。
面试
官
问你
上一份工作的工资是多少,应该
如实回答还是
说高点?
答:
如果在
面试
结束
之前,还
未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选,在这个时候不适合过多的讨论工资水平,如果被问到也不能一上来就暴露自己的真实期望的工资水平。在讨论薪资问题之前,你应该更多去表明自己更在意的是这份工业的责任和负责的事情,而并不是薪水。你可以提前准备提供一个...
面试时候会问很多问题
,面试
被问到原来工作的薪资时该如何
回答?
答:
因为你根本没有
回答
问题,而且假定了招聘人员想压你价。是个招聘人员都不高兴(当然人们讨厌招聘人员是国内国外都放之皆准的),而你
面试
让招聘人员不高兴,很不明智。因为面试还还有一个很重要的考量是你适不适合团队,待人接物和
公司
其他员工会不会合拍,适不适合公司文化,而这个判断没有标准,权利...
面试的
时候
问你
上一份工作工资待遇时,你应该怎么
回答?
答:
我觉得,从某些方面来讲,我们应该不要把自己的工资说得太高,因为这样会让你的上司觉得你这个人比较骄傲,从而会对你有很多意见。其实我们在
面试的
时候,最好都是采用一个谦卑的态度,这样的话我们就可以有更多的发展空间,另外我们还应该表示一下自己对这份工作的向往,这样才能让老板更多的去接受我们...
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回答?
答:
如果你
之前
平均5000多的话,那么
面试
时建议说5000-10000之间,没有为什么,你换工作不就是为了一份更好的薪资?
应聘时面试官
问你之前面试的公司
怎么样,怎么
回答
较好
答:
这个问题一般不要
回答之前公司
不好的地方,因为面试官是想看你对
公司的
评价,如果你老是说公司不对的地方
,面试
官印象很不好。一般回答前公司管理制度或者各方面比较优秀的地方,你从前公司中学习到的东西。如果有不好的,那么要委婉的回答。不过一般都没有回答不好的。
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面试
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