第1个回答 2019-08-16
首先你得认清自己的定位，现在是不是领导需要的那种人才，在自己的平时工作中充实强化自己，这样才有和领导谈需求的资格，不然你认为领导会这么轻而易举的答应你吗？工作说白了就是互相合作互利的过程，学会换位思考，如果你站在他的角度，会不会答应自己的需求。
第2个回答 2019-08-16
我感觉就自己直接和老板去提，因为老板不太会关注你的生活，你生活中的困难什么的，他不会知道的，因为他的阶层和你也不一样，所以直接提示是最好的，也不会耽误两个人之间的时间
第3个回答 2019-08-16
自己的要求要和本职工作挂钩，这样领导才会有触动，要不然白说
第4个回答 2019-08-16
我觉得你要是有能力的话，你才有资本去跟领导谈一下自己的需求，或者你不想太直接的话，你可以委婉一点的，你就说老板，工资这么点，干的工作量这么大，这有点工作量超额了
第5个回答 2019-08-16
其实在职场中有很多都是需要的，你要知道哪些是必须提的，哪些是不要提的，不要提的就不要提，需要提的就必须提出来，而且要找到合适的方法去和他谈判的话，一不小心就会惹他生气，这样就没好果子吃，所以你也要好找合适的方法。