第1个回答 2019-08-16
你想谈论需求，肯定是要有资本，有资本老板也会看重你，夸你的时候完成了一份出色的工作都可以趁势提出
第2个回答 2019-08-16
首先能为公司做出成绩来，才有资本和领导谈需求，正当的，合理的需求，一般公司都是能满足的，估计进公司时都讲明的，如果需求特殊，只能是有与众不同对能力，对公司有特殊贡献的，可以和相关部门提出，相关部门领导再向上反应
第3个回答 2019-08-16
在职场中。要跟领导谈自己的需求，其实也要看你的领导是不是通情达理之人，如果是这样的，也会根据你的需求还有各种状况来考虑你现在的问题，这样的话沟通会显得愉快点。如果是性格脾气不好，那么有时候你说的大半都是无用功，因为一个抠的领导说啥都没用，实在是逼得没办法才会去理解你
第4个回答 2019-08-16
这种事很棘手，注意分析领导的性格特点，同时也要考虑自己的需求领导会不会有同意的可能性，最好能够在工作开展之前与领导谈这些问题，领导会以是否促进工作为前提来考虑你的需求。
第5个回答 2019-08-16
我觉得在职场中，如果自己有需求，而且是领导能够做到的，还是直接和领导说比较好些，因为你不说，领导也不知道，通过暗示或者其他人传话，都没有直接说好！因为暗示领导就算听懂了，也可以装着不懂，通过其他人传话领导会觉得你不尊重他！