35岁了依然是技术岗，没有进入管理层，要继续做这份工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得当然要继续工作下去啊，毕竟你的一技之长还是给你带来很客观的收入，不一定非常要走管理才是最合适的。也不是每个人都适合管理层的工作。你既然有技术，我觉得还是建议你在技术岗坚持下去。不要轻易的说放弃。

我们先了解一下管理层所要具备的能力：团队领导能力、组织协调能力、沟通影响能力和专业能力。作为公司企业一把手的管理者不仅要具备之前的能力还需要具备商业敏感性、战略思维、创新思维、变革管理能力等，只有具备了这些能力才能够成为一名的合格管理者。也许你是具备了以上的能力，但是时运不济，没能进入，但只要有实力，是金子总会发光的。不要在自己本身积累不够的时候盲目追求管理岗。

在职场中一定要有一个职业规划。大多数的人进入职场是毫无准备的，极少有人能清晰地规划出自己未来3年、5年甚至10年的计划。但这不要紧，从现在开始也不晚，树立一个可以为之奋斗的长期的目标。这个目标可以不必具体到每一年，但必须要有一个固定的目标，比如在五年后，我要挣下一个房子的首付。 那么为了实现这个目标，你必须要付出什么样的准备呢？目标明确后，就不怕走弯路了。

领导要管理整个团队，不是管好自己就可以了。领导不是自己成功就可以了，你需要带着整个团队成功；很多成功的职场人一当上经理就变得神经紧张。他们喜欢以己度人，我能这么做，效果很好，为什么你们不行？其实，为上司和下属，为内部和外部合作者多思考一些能够利他的事情，能够为别人创造价值的思维方式，也是必要技能。

Answer 2

主要看你的能力，如果你的能力和这份工作恰好相符，那么就继续这份工作。

Answer 3

还是有必要继续下去这份工作的，当不了领导，当一个技术人员也是很不错的，而且很多领导大多不是从技术员升上去的。

Answer 4

如果这份工作的收入还可以，又不用担心被辞退 ，你又没啥更高的要求，那可以继续做下去。

Answer 5

我觉得你不应该继续这个样子了，我认为你要展现你的优势，提高自己的情商，要往上爬，不然，技术行业你干不了多久了，年龄大了，而且公司是要注入新鲜血液的，你会被替代的。