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工作不到一个月 没有签劳动合同 辞职后老板拖欠或不发工资 我应该怎么做
如题所述
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推荐答案 2019-08-15
最好有工作证据,比如工作总结,聊天记录等,然后到劳动局进行申诉,只要证据确凿完整,公司就不会让你去的,除非什么证据也没有。
可以先去劳动局问一下具体哪些证据可以。
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没有签订劳动合同
,如果
辞职了老板不
给
工资怎么
办
答:
法律分析:没签订劳动合同的,
可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资
,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
没有签合同辞职不
给
工资怎么
办
答:
没有签合同辞职不给工资具体方法如下:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
...
辞职
压的
工资
拿
不到
。我又
没签劳动合同
。我该
怎么
办??
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以
要求支付经济补偿金
...
在工厂上
了一个
半月班,
没签合同
,现在我要
辞职了
,工厂不给
工资怎么
办呢...
答:
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。用人单位
拖欠工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
未
签劳动合同
,
离职不发工资怎么
办?
答:
可以起诉的,
没有签劳动合同
想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面
提出离职后
可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
没有签订劳动合同
,
一个月离职了
,
老板不
给
工资怎么
办
答:
一、没签劳动合同
辞职后不
给
工资怎么
办 1、首先要证明之间存在劳动关系及
拖欠工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额...
没
签劳动合同
辞职了 老板拖欠工资
答:
1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证...
没有签合同离职了
公司
不发工资怎么
办
答:
一、
没有签合同离职了
公司
不发工资怎么
办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
试用期
没签合同
主动
辞职
,
老板不发工资怎么
办?
答:
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动...
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