找工作问工资待遇怎么说？

Question

找工作问工资应该怎么说

Answer 1

作为求职者，问工资是很正常的。以下是一些可供参考的问法：

请问这个职位的工资是多少？

可以谈一下这个职位的薪资待遇吗？

如果我被录用了，您能告诉我开始的薪水吗？

我想确认一下，这个职位的薪资是多少？

在询问工资时，最好不要只问数量，还应了解包含的福利，如保险、福利、年终奖金等，以便更好地评估工资水平。同时，也要注意询问工资的时机，如面试后、被录用前等。

Answer 2

在找工作时问工资待遇应该谨慎和得体，以下几点是需要注意的：

1. 不要在面试的初期问待遇，否则会显得过于着急和没有诚意。

2. 应该在对公司和职位有了一定了解和兴趣之后再谈待遇。在这之前可以先搜索一下该公司或该职位的行业标准薪资水平，以此来做出自己的预期薪水。

3. 如果前两点处理得当，可以在面试的中期或最后阶段，适时地向面试官或HR问问公司提供的薪资范围，或者直接询问面试通过的具体待遇和福利等。

4. 在提问时，态度要诚恳和有自信，让面试官感觉到你以自己的职业能力和价值来讨论待遇。

总之，问待遇是面试过程中自己合法的权利，但是要把握好时机和方式，以避免对自己造成不利影响。