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医院上班24小时,休24小时,无假期怎么算
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推荐答案 2023-06-24
按照上班时间计算工资。根据查询劳动局官网得知,截止到2023年6月23日,国家规定的工时制有三种,分别是标准、不定时、综合计算,上24休24方式属于综合计算工时制度的一种,按照上班时间计算工资。医院是满足人类医疗需求,提供医疗服务的专业机构。
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医院,
每天
上班
时间为
24小时,无
加班费,违法吗?
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在综合工时制下,
所以如果医院安排的24小时班次次数加起来不超过一个周期的总工时,是不计为加班的
。不同的工时制度下,实际工作时间是否超过相应的工时标准限值,要根据你医院以及相应岗位适用的工时制度结合来看。如果确实是超过了工作时间的加班,但可能医院会让加班人员进行补休和调休,这样既能让员工得...
医院里值班,星期六或星期日一个人上了
24小时
后
,医院
方应该给补休多久才...
答:
1、如果只是一周值班,该员工连续上班24H,该安排补休16H/即2天 2、如果是一个月有4周,则补64H/8天
3、如果是周末值班可以建议以平时换班形式,即休息日为周1~5某两天换休工作日为周6、周日 以上信息仅供参考
事业单位性质的
医院,
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24小时,无
加班费,违法吗?
答:
每天上班24小时,没有加班费属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
医护人员没有节假日,没有三倍工资,为啥还有人做这一行?
答:
他们没有
假期
首先,公立医院是非营利组织,医务人员是社会后勤保障人员,不是工人。
医院24小时
必须有人值班,科室人员要从排班、人工费、床护比等方面入手。假设有一个三班倒的护理/医生小组,那么这个小组至少要有五个人,那么每天休息的人数就是一个。实际情况下,夜班或白班应配备2 ~ 3人,以免休...
为什么医护人员没有节假日
,上班
也没有三倍工资呢?
答:
如果员工在标准工作时间制作的双人
假期工作,
则两零薪酬的前提是该单位没有安排补充。例如,您本周一直在工作,但该单位在周三周三为您安排,这种情况不是薪水的两倍。5天更年轻,5天更年轻。也就是说,您可以每天在
医院
加班,但下个月非常闲暇,平均近五天八
小时
。当然,这种情况的前提是医院提前适用和...
在私人企业
上班,
口头说有每个月2天
假期,24小时
3班制,结果每个月假期都没...
答:
对于用人单位而言,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准
工作
日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
在卫生院
上班,
春节期间被安排
24小时
值班,可以要加班费吗?
答:
当然可以了,这是法律规定的,节假日
上班,
公司必须支付给员工加班费的。
乡镇卫生院职工当天值班
24小时,
第2天是不是还要
上班
答:
一般情况,连续
工作24小时
的工作,牵涉2天,都是做1休2的状况,特殊情况除外。例如,第一天上午9点上班,连续24小时后是第二天早上9点下班。下班后回家休息,随后第三天整一天休息。到第四天上午9点再上班。循环。
医院
护工
上班
时间
24小时
全年
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病倒可以索赔吗?
答:
1 可以索赔。2 因为护工的工作时间是
24小时
全年
无休,工作
强度大,身体容易疲劳,所以病倒是非常常见的情况。按照相关规定,护工在工作期间因病住院或休养的,可以向用人单位申请休息或者疗养,也可以按照规定获得相应的工资待遇。3 但具体的索赔金额和方式需要根据不同用人单位和地区的规定而定,需要护工...
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