公司不上保险一个月不到3000不按时发工资还有必要留下吗?

Question

如题所述

Answer 1

这种情况下没有必要继续留在公司。
公司不上保险、工资不按时发放，已经属于违法行为，员工有权利解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。而且不按时发工资的公司则说明这是一家失败的公司，待下去毫无意义，只会给自身找气受并造成损失。