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    • 劳动合同到底对员工去留有没有束缚？如果员工签订了一年，自上班开始才做了一个月，就不想做了，能不能

    职？这样算违约么？有惩罚么？

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    推荐答案   2015-01-07

      《劳动合同法》第三十七条 åŠ³åŠ¨è€…提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

      你不用承担违约责任，没有惩罚

    追问

    就是说如果不想干了，就算签五年十年合同，如果不想做了只要提前一个月把辞职申请递上就行了？不需要任何责任？

    追答

    用人单位在与劳动者约定服务期是有严格规定的，只有在提供了专项培训的情况下才能约定服务期

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    其他回答
    第1个回答  2015-01-09
    只要提前一个月提出辞职申请，就不需要承担违约责任。
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