做日结临时工是根据工作量来确定的，有些是人手不够临时招人，在相应的工作完成后就不需要这个岗位再上班了。但是具体情况具体分析，比如明天还有没完成的工作，需要人手，而不让你去上班，那就要分析是自己的原因，还是别人的原因。
有些确属个人问题的，如没有达到对方工作的预期效果，或者工作的时候不认证，让雇主感到不满都是导致自己第二天不用过来继续上班的原因。
日结临时工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
日结临时工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，但需要支付工资。
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第1个回答 2019-01-25
这个很明确的就是，明天你不用再去上班了。可以自由活动了。其实，说白了，临时工就是，公司比较忙的时候，找个人帮忙协助一下。等工作完成了，也就不需要临时工了。至于具体情况，还得按你工作的性质和时间来，考虑。比如说，明天还有没完成的工作，需要人手，而不让你去上班，那就要分析是自己的原因，还是别人的原因。如果是自己的原因，那就是具体哪方面还做的不够完美，之后需要改进。如果是别人的原来。那就要分析，明天如果缺了我，会不会影响工作进度。或者说，本来就是收尾阶段。有我和没有都没有区别。这样想就可以充分的考虑到双方面的原来，和预料的结果了！追问
临时工本来就是随便自己，我明天没打算去的，他倒是告诉我不用去了，
我只是想知道什么原因，难道我这么失败
追答有时候，太直接拒绝不太好。委婉一点也挺好的。原因有很多，只不过。不用你的原因那就只有一个，不合适！
追问
第2个回答 2019-01-25
有可能他不需要了。也有可能你做的不好。反省一下自己做工作时有没有什么纰漏，如果没有，那就说明他不需要人了。追问
没有啊，做的挺累的
没什么纰漏
该不会是因为今天头发搞得比较乱，不整洁，形象不好，所以不用我去？
我想知道原因，怎么办。直接问吗。
？
追答你可以直接问他为什么。你如果很需要这份工作的话。
如果是自己做错了的话，那就改，这没什么丢脸的。
追问我本来就没准备去啊
我就是好奇，难不成真是我这么失败
你看，他已经给你答案了。好奇，就要提起勇气去问。
追问那为啥偏偏多我一个，还是觉得自己很失败
我这样说怎么样
追答不是多你一个，可能是恰巧被你赶上了。你是他最后招聘的，第一个解雇的也是你。这很好理解。不是他故意针对你。
追问是吗，我觉得故意不喜欢我，所以把他删除了
第3个回答 2019-01-25
活儿已经干完了，不需要找人再干了，所以不用你去了
第4个回答 2019-04-06
今晚临时工还要吗？
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