领导写材料一般，经常让我给她改，但改多了她好像还不太乐意

Question

我的主管领导写材料的水平很一般，她常将她写的材料让我修改（绝大部分材料是我写），说实话，有时候是惨不忍睹，基本是重写。但是我发现，我改多了她好像又不太乐意，刚把材料给我没一会儿就向我要，让我别“写”多了，请各路高人帮我出出主意，谢谢

Answer 1

帮领导修改文章犹如帮大牌作家编辑文稿一样，是很麻烦的事情，需小心谨慎。一般要做到：
1、领导要你帮修改写好的文章，肯定是对你的信任。且此领导还是勤勉谦虚的，因为通常领导会叫下属拟稿，自己把关纠偏更为主动，这点你一定要体谅。呵呵，这么好的领导你没处找去。
2、修改文章不改观点；观点是领到的基本思路，你没有进入他的思维领域，难以把握她的思路要点，并作出是非判断，所以不动为好。
3、在基本保持领导观点的前提下，可以适当理顺一下文章的结构，使之描述更有条理性即可。
4、字词句不通顺的地方要细致修改，不使成为笑话。
5、凡是需要大的改动或者观点有误而需变动的，自己把思路理清后，先要口头和领导商量，征得领导同意后才动笔。

Answer 2

领导能将自己写的材料让你修改是对你的信任，也是对你的锻炼。

材料的基本要求是能反映问题本质，言简意赅，并不是多了就好。帮领导准备材料，既要了解自己部门的职能，又要了解上下级的职能，还要熟悉国家政策。还要了解是针对什么事情、什么会议。还有一点很重要，什么事情，表达到什么程度，都不是一概而论的。

写材料既是语言能力的锻炼，实事求是的锻炼，也是思想的整理和提高。

领导有领导的视界和思路。要能材料过关，要试着以领导的立场表达问题。如果是会议发言材料，要注意领导能发言的时间。如果是上交的材料，也要考虑领导的领导有多少时间看。不是你认为重要的内容尽可以往材料里面堆。