建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
建筑工人按月结算的问题一直备受关注。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当将工资按月支付给劳动者，但实际上，有些建筑工地存在给建筑工人不能按月结算的情况。
造成这种情况的原因可能有很多，例如建筑工地存在资金链断裂、企业资金流转困难、工地拖欠款项等问题，导致无法及时支付工资。此外，也有一些用工单位为了避免缴纳社会保险等费用，采取给建筑工人不能按月结算的方式来规避相关法律责任。
无论出现这种情况的原因是什么，都应该引起我们的关注。建筑工人是建设国家的重要力量，应该得到合理的工资和福利保障。相关政府和监管机构应该采取措施加强对建筑工地的监督和管理，遏制违法用工的行为，保障建筑工人的权益和合法权益。
小A是一名来自农村的农民工，他在城市里一家建筑公司工作。他每天早上6点钟起床，赶到工地开始干活。他的工作时间是每天12个小时，每周工作6天，但他只拿到了工资的一部分，还有很多月结的工资没有拿到。
小A和其他几个农民工多次向公司管理层反映工资问题，但公司方面总是推脱说还没有收到客户的工程款，或是扣除了各种费用，工资会在以后发放。但是这些借口一直延续了几个月，小明和其他农民工已经拖欠了大量的工资，生活变得十分困难。
虽然小A等农民工曾经多次与公司方面协商解决问题，但没有任何效果，最终他们只能寻求法律途径来维护自己的权益。他们到当地劳动监察部门举报，提供了公司方面拖欠工资的证据，最终公司被罚款并被要求支付拖欠的工资。
这个例子说明了一些公司不遵守劳动法规，拖欠农民工的工资，导致这些劳动者的生活受到了严重的影响，但是农民工们可以通过法律手段维护自己的权益。同时，这个例子也提醒了公司要遵守相关的劳动法规，按时支付农民工的工资。
欧美建筑工人的结算方式可能因国家和地区而异，但一般来说，他们会按照每小时或每天的工作时间来计算工资，并每隔一段时间发放工资。以下是一些常见的结算方式：
按小时计算工资：欧美建筑工人的工资通常是按小时计算的，工资数额取决于工人的技能水平和工作地点。工人必须记录他们的工作时间，并将其提交给雇主。雇主将根据工人的工作时间支付工资。
按日计算工资：有些欧美建筑工人可能会按日计算工资。在这种情况下，工人将获得每天固定的工资数额，无论他们工作多久。
发放薪水：一些欧美建筑公司可能会选择每月或每两周发放薪水。在这种情况下，工人将记录他们的工作时间，并将其提交给雇主。雇主将根据工人的工作时间计算工资，并在薪水发放日支付工资。
建筑工人是每个家庭的顶梁柱，感谢每年提案的代表，也呼吁更多人为这些农民工发声。不能按时结钱，不仅仅是建筑工人，还有涉及很多行业。
希望中国强大了，我们底层工人的待遇有一天也可以和国际接轨，不但按月结算，有一天也可以按周结算。
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