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我在单位工作十年以上,没签合同,没买社保,可以索赔吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-04
你在单位工作十年以上,应当是无固定期限劳动合同,没签合同,没买社保,可以要求单位支付十个月的双倍工资,并且补交劳动保险。
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其他回答
第1个回答 2019-12-21
可以索赔的。根据我国劳动法的规定,单位聘用员工,必须签订劳动合同,必须购买五险,否则就涉嫌违规,劳动者可以依法索赔。
第2个回答 2019-12-04
只要有证据证明,就可以索赔。
第3个回答 2020-11-30
社保费单位不缴,职工自缴能向单位索赔吗?
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在公司
十年
前五年没有交
社保,
现在离职了
可以
要求公司补偿
吗?
答:
法律主观:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳...
在单位工作
七年,一直
没签合同
也没交
社保
能否要求赔偿
答:
可以要求单位补缴社会保险
。根据《劳动合同法》 解除合同用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
单位工作
13年
,没签
过劳动
合同,没买
过保险,该怎么维权?如果是补交
社保
最 ...
答:
你可以以用人单位未签劳动合、未依法缴纳社保费为由提出辞退索取每工作一年补偿一个月工资
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
我在单位工作十年以上,没签合同,没买社保,可以索赔吗?
答:
可以索赔
的。根据我国劳动法的规定
,单位
聘用员工,必须签订劳动
合同,
必须购买五险,否则就涉嫌违规,劳动者可以依法索赔。
在工厂
工作
12年,公司没给
买社保
也
没签合同,
现以搬迁地点为理由,变相辞 ...
答:
完全可以呀,就以企业未为你们参加
社会保险
为名,申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动
合同
的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合 影、工资条、证人证词等等等。同时
,可以
要求劳动仲裁解除劳动关系和其它经济补偿。
我在
此
单位工作
工作九年至今没有签定劳动
合同
也没有交纳
社保
及医保,我...
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在公司
上班
快
十年
了,公司没有
买社保,没有签劳动合同,
自已主动辞职能拿赔...
答:
职工可以主张解除劳动
合同,
主张公司支付经济补偿金,补交
社保
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用...
我在
东莞一家花生油厂
工作十年
了,工厂没跟我
签合同,
也没帮我
买社保
...
答:
如果你能证明你与单位有劳动关系,那么你的胜算是很大。证明劳动关系的主要是有工作牌、考勤、工资条、或者工作内容的材料等。。。可以要求单位支付10个月的经济补偿金,约3万。
我在
这个公司干了
十年,
一直没有
买社保,
也
没签
劳动
合同,没
有正常休息...
答:
依照法律可以获得赔偿,但是现在懂法的越来越少了,依法办事的人几乎没有了!所以别妄想了
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