工资基数是以什么为标准？

Question

如题所述

Answer 1

　缴纳社会保险费的月工资基数，是指职工本人应得工资总额，包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。
计算解除合同的经济补偿金的劳动者本人工资指劳动者解除或者终止劳动关系前12个月应得工资。
计算工伤保险待遇的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
住房公积金月缴存额以职工本人上一年度月平均工资为基数，新参工职工以职工本人当月工资为基数。

Answer 2

工资基数分别按工龄和工作能力以及技术能力考核的。新来的员工基本一样，随着工龄和技术增长，在基本上调几百元和千元以上不等的。比如3000元基本工资，老员工要4000往上基本工资。其他待遇差不多，什么工作岗位津贴，全勤奖，月奖，夏天高温费等等，每个公司福利待遇上面基本差不多。差别在工龄和工作能力和技术能力上面。

Answer 3

工资基数是国标加省标之和。

Answer 4

工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴（如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等）外的一切工资报酬。

Answer 5

工资基本以当地最低生活标准和企业单位效益收入为标准。