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领导在自己的年度绩效考核上公报私仇说自己顶撞领导怎么做呢?
如题所述
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推荐答案 2023-03-22
您好,领导在自己的年度绩效考核上,公报此时说自己顶撞领导,你应该去买点礼物,然后给你的领导,然后并且道个歉就可以了,这样就可以跟领导打好关系了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2023-03-01
若确实顶撞了领导。就应该承认错误。不要耿耿于怀。为以后的相处打好基础。
第2个回答 2023-03-22
你跟领导对着干或者继续顶撞他的话,你可能一直会被领导打压。找机会跟领导认错,说说好话。
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遇到不公平,
公报私仇
的
领导怎么
办?
答:
能离开的话,就离开吧。如果不能离开,就忍辱负重好了。大丈夫能屈能伸嘛。谁也不会当谁一辈子的领导不是?同样,谁也不会当谁一辈子的下属。另外,既然你看那个领导素质不怎么样,那你最好能表现得素质高一点。不指望这个
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作为一名新任教师说话
顶撞
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,应该
怎么
办
呢?
答:
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在工作中要怎样应对那些
公报私仇
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领导呢?
答:
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领导说
一下,谈你们的利益,谈他能给你什么东西,注意带点威胁但有不能成为恐吓的说话艺术。涉及
到领导
个人利益和个人形象影响的话他可能会考虑跟你好聚好散,谁也不亏欠谁。人以群分,物以类聚,忍受不了的话就走人吧。
领导
总是以开会的方式
公报私仇怎么
办?
答:
1.找领导好好的谈一谈 其实我们首先要做的就是坐下来好好的跟领导谈一谈,你可以找一个理由,跟你的
领导说
,我知道有一家料理店非常的不错,想请您领导去吃一个饭,来总结一下我最近的工作。我相信任何一个领导都不可能对
自己的
下属有非常过分的。当你有这种表示的时候,他肯定会非常欣喜的答应...
领导公报私仇
给我增加工作,我应该
怎么
办
呢?
答:
【2】背靠大树好乘凉 既然已经把
自己的
直属上级得罪了,并且他还是那种
公报私仇
的小人,那这时候可以找一个为自己撑腰的人,都说背靠大树好乘凉,虽然自己的直属上级比自己厉害,但是如果能找到比上级更厉害的人做靠山,就算你的上级在想找你的麻烦,那也要考虑考虑你的靠山,俗话说得好,打狗还要看主人...
顶撞
了上司,总是害怕他开除我
怎么
办?
答:
所以,你要做的是,要增加
自己的
核心价值,让自己在公司举足轻重,那你别说
顶撞
上司,你就是坐在
领导
头上他都愿意,因为你能给他挣钱,你能让他盈利。对了,如果领导开除你的话,他根据劳动法是要给你赔偿的,一个月工资,你顶撞他肯定是一个不太靠谱的领导,所以他开除你难道不是好事么?当然如果...
面对
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的批评,你会如何正确的对待?
答:
正确的做法应该是不要当场为自己解释太多,等领导的气头过了再单独找领导谈一谈,把事情真实还原,这样既可以保全领导的面子,也能够提高在领导心目中的形象,比当面
顶撞领导
来的聪明而又明智的多。总而言之,工作中被领导批评是再正常不过的事,处理不当只会让自己形象受损,前路坎坷,而处理好了非但...
顶撞自己的领导
后,会有什么后果?
答:
1.任何一个领导都不喜欢当众顶撞
自己的
员工,即使是够大度的领导也会把这种事情放在心上,所以那些当众
顶撞领导
的员工,如果领导理性处理,会给你一个台阶下,就算什么都没发生,但也不要高兴得太早,因为你的老板会替你记住这个交代。如果你是下属,无论你的能力和勇气有多强,你都不能公开反驳你的...
当众与领导大吵一架,
领导在上
个月
的绩效
中扣了500元,该如何维权?
答:
可以看出
领导
的权力是比较大的,如果对某个员工不满意,就有可能
在绩效考核
中给一个良或者差劲,让员工没有办法得到应有的报酬。这样的领导是非常小心眼的员工,也应该维护好
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权益,去申请劳动仲裁或者直接投诉给大领导。其实大部分领导都不会这么做,毕竟是比较高傲的,不可能去为难一个打工者。并且...
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