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工厂上班时间超过十二小时违法吗?
如题所述
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推荐答案 2022-02-28
从法律角度来讲,工厂每天工作12个小时是违法的,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时。平均每周工作时间不超过44小时,工时制度。
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其他回答
第1个回答 2022-06-15
按照劳动法的规定,工厂的上班时间每天正常,不应该超过八小时,超过八小时以外就应该算作加班,应该给劳动者支付一定的加班费,如果工厂没有给员工支付相关的加班费的话,肯定是属于违法行为。
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第2个回答 2022-02-28
这个并不算是违法的行为。
因为工厂都有自己的规章制度,这个加班是有劳务报酬的,所以这个并不存在违法的行为。
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厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:
1、劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是违法的
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上班12小时
违反劳动法吗
答:
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,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
为什么
工厂
都是
12小时
不
违法
答:
工厂工作12个小时
不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班
时间超过
了规定时间,也是违法的。用人单位因生产经营需要,与劳动者协商一致,可以延长
工作时间
,但一般每日不超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作时间便每日不得...
工厂工作12个小时违法吗?
答:
工厂工作12个小时
不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班
时间超过
了规定时间,也是违法的。
上班时间
的规定有 2种:1 标准
工作时间
,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
12个小时上班
算不算
违法
答:
法律分析一天十二小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常
工作时间
是八个小时,因此一天十二小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不
超过十二小时
上两天休一天或者一天...
上班时间超过12个小时违法吗
答:
上班时间超过12个小时
是否
违法
,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商工作12小时,并且经...
十二小时
班是否
违法
答:
法律主观:
工厂
的
上班时间
要求每天
超过十二小时
是
违法
的。根据法律规定,我国实行的是每日
工作时间
不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的用人单位应当向劳动者支付加班费。法律客观:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位...
一天上
12个小时
的班 是否
违法
答:
工厂
里没有休息日 一天上
12个小时
的班 算
违法吗
上班时间
是有八小时跟
12小时
的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
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