没签订劳动合同，按照规定提前一个月跟老板说了要离职，现在却不给发工资，说要到下个月才发工资

Question

没签订劳动合同，按照规定提前一个月跟老板说了要离职，现在却不给发工资，说要到下个月才发工资，请问这是不是拖欠员工工资呢？

Answer 1

你好！不需要提前。可以要求老板支付工资。追问

我已经提前一个月说了，而且距现在正式离职也已经有四天了，但他迟迟不给结工资，死说活说得下个月结，这是不是拖欠工资呢

追答

可以向劳动监察大队投诉。

Answer 2

下个月结也行，有时法律规定是一回事，企业做法又是另一回事。

我建议你，找他留下证据，比如你可以发个短信问“您说下个月发工资，是下个月10号发吗？”只要他回复说什么时候发，甚至说要30号发，也留下他会发给你的证据了。

可惜你已经离开了，要是没有离开，你可以让公司开一个证明你，让他们列上下个月什么时候发工资，发多少。不过你公司没签订劳动合同，本身就不合法了，如果被员工告的话，他需要支付员工在职期间双倍工资的。本回答被网友采纳

Answer 3

如果没有发工资，可以直接告到劳动局。追问

他说的是下个月发，但我就要离开这里去外地了，，，，

追答

你可以跟老板好好说，如果老板还是不同意你就直接说下个月没有收到工资那你就去劳动局了。