劳动法规定新人入职当月出勤多少天可计入工龄补贴

如题所述

举报该问题

推荐答案 2018-05-06

劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资？就是14号入职，31号可获一整个月工资。‍
工资‍是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放，劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况，部分企业为了鼓励员工，激励士气，制定更优惠的政策。
《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/Add1AGGG1dK35G11135.html

第1个回答 2018-05-06

法律法规没有规定，看单位的规定。

相似回答

新劳动法工龄工资规定答：5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复...

若职工未出勤满月能享受全月的工龄工资么?答：一般来说只要你在职就应该有工龄工资，只要不是请长假的都可以享受。但有的公司也许会规定当月如果出勤低于多少天就不能享受工龄工资。

劳动法规定新入职几天有工资答：根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月二十天，每天八小时，超过八小时以外的，应当算加班。劳动法的规定要求单位在员工为其...

劳动法应出勤天数如何规定的?答：法律分析：根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20.83天/月。. 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。. 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250...

应为不可抗力因素出勤未满15天算不算工龄工资答：工龄补贴是看你的工龄年限的，而不是满不满勤给补贴的，工龄未满半年无工龄奖。为企业服务满半年但不到一年的员工，公司给予每人每月 50 元工龄奖励。工龄满半年后，员工工龄奖每月与工资一同发放。

劳动法有没有规定刚入职不满一个月的工资是按出勤天数?答：根本就没有这个规定。但是您在企业里面工作，都是按照月工资来计算。一个月的工作日就是26天。你如果少工了一天，就会扣除一天的工资。

劳动法新入职员工在职时间怎么计算答：(4)机关、事业单位职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算(人函[1998]101号)。(5)停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动...

国家工龄补贴标准答：连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。工龄工资补发规定1、按缴费年限补发养老金缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。...

劳动法规定新入职几天有工资答：入职即开始算工资，按天算，试用期同样，发工资的时间由各个企业自己决定。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动...

大家正在搜

当月新入职员工应出勤天数劳动法规定入职多久签合同劳动法规定入职多久买社保劳动法规定社保入职就得买吗劳动法规定什么疾病影响入职入职当月应出勤天数劳动法辞职规定新劳动法主动辞职赔偿劳动法入职多久交社保

劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天。

劳动法有没有规定刚入职不满一个月的工资是按出勤天数

劳动法规定的新员工入职不满1个月工资怎么算

工龄补贴和考勤有关吗？

劳动法是不是规定15号前入职按当月1号起算工资？就是14号入...

最新劳动法规定工资应该怎么算？入职多少天可以享有有薪假期？

按劳动法规定企业员工月工资一个月应按多少天计算?

工龄工资实际出勤低20天当月就不发放工龄工资，这个合理吗