为什么职场要留小白兔？职场小白兔就是老鼠屎吗？

Question

如题所述

Answer 1

    职场要留小白兔，这是因为小白兔相对而言，老员工工资相对更低，并且更容易掌控，不需要花费太多的时间和精力在他们上面。对于我而言，职场小白兔并不是老鼠屎，只要好好的栽培他们肯定会得到意想不到的收获，不能对他们带异样的眼光。

     从公司的角度而言，选择留小白兔肯定有他们的愿意，小白兔和老员工相比较起来其实更好的掌控，毕竟他们面对职场还什么都不太了解，更容易听自己的话，不会给自己制造太多的麻烦。职场小白兔，他们初入职场，对于职场还是陌生的，没有太多的坏心思，从而会一心一意对待工作，不会加入自己的想法。

     大多数公司在考虑员工的时候都会把薪酬纳入进去，毕竟都希望自己获得最大的利益，能够减少开支对于自己来说肯定是一件好事情。老员工会倚老卖老，认为自己工作时间长就要求涨工资，否则就会用辞职威胁公司。但是，职场小白兔考虑的却不一样，他们只想拥有一份工作，把工资看得没有那种重要，这样相比较起来公司就小白兔有这方面的原因。

    职场小白兔虽然有很多事情不会，工作也不是很外行，甚至会发生错误，但是并不代表他们是老鼠屎。所谓的老鼠屎是会影响工作的进展和氛围，一个新人根本没有那么大的本事，面对工作会十分小心翼翼，所以他们只会踏实的工作，不会扰乱工作秩序。

    在我看来，我们应该对职场小白兔多一份理解和宽容，不要有太高的要求，毕竟每个人都是从新人走过来的，不要刻意的为难对方，给自己留条后路。

Answer 2

因为总有人要出来背锅，如果大家都是比较聪明的，那么很有可能就无法甩锅了，我觉得职场小白兔的话，并不是老鼠屎，而是冤大头

Answer 3

可以让这个行业里面的环境变得特别好，也会让人们觉得特别好相处，不会有很大的竞争压力，焦虑。当然不是老鼠屎也有自己能力。

Answer 4

因为职场要保持一定的平衡，当然是，这个人没有工作能力，而且也会拖后腿。