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老板明天有事没空开门说明天不上班,那我需要把这一天补上吗?这一天要算在我的休息里面吗?
如题所述
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推荐答案 2020-11-03
老板有事没开门不算是你休息,是老板的原因,所以工资应该正常算,不需要去补上,跟你无关。
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其他回答
第1个回答 2020-11-03
应该是的,他没开门,你也是休息啊
第2个回答 2020-11-03
是老板有事不营业。肯定不会扣你工资的。你也不必多加一个班。
第3个回答 2020-11-03
如果是他不上班呢就没关系,你还是问一下,如果都不上班你上班干什么呢?,工资谁给你算?
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老板
发微信跟我
说明天不
用
上班,
工资我这边结算跟你是什么意思?
答:
这种情况一般都是辞退的委婉说法,所以说你该离职了。
老板
短信告诉我
明天不
用去
上班
了,我该怎么回复
?我需要
个神回复
答:
如果知道老板小气真不要你,你可以
说明天把
工资借给我我走人,要不然我每天白吃白喝白住不干事!如果是老板大方跟你关系好!想要给你休息几天,你就说
老板明天
我把剩下的事干完
在休息,
如果该是你
休息没有休息
到,你找
老板说我要休息,
他需要你这几天的工作,你可以让自己多累下帮老板干完这段时...
经理要我
明天
后天请假
不要上班,
这样合理
吗?
答:
这是节省成本的行为。请做好离职的准备。你的公司快不行了。你先衡量一下你自己的职位,然后理一理你们部门的到职人数。到的人如果总量浮动不大,那就是转型成了轮班制。工资大概会降。如果一天比一天少(
???
),你们部门已经差不多了。赶紧采取行动。你们经理下一步会辞人。看你当时和老总签的合同。
今天刚
上班一天,
晚上
老板
就叫我
明天不
用来上班了
,我
该不该问什么原因...
答:
刚刚
上班一天,老板
就叫你
明天不
用来上班了……这种情况下,你当然要问清楚原因了……这是你的权利。同时,你也有必要把事实真相搞清楚,然后才好理智应对。一般来说,刚刚上班一天,自己还是懵懵懂懂啥也不懂、啥也不会的状态……所以这第一天,自己基本上干不了什么工作,也就是打个下手而已……作为...
领导突然让我在
上班的
时候
休息一天,
说调整一下状态
,那我
这个月还算满 ...
答:
你偶尔休超一两天也不会扣除你全勤的。4:上班的时候好好表现,不要整天胡思乱想,奉献老板都看得到老板都是精的跟猴一样,
不要在
他面前耍小聪明。
上班就要
好好
上班,
只有当你表现好自己,老板才有可能给你升岗加薪。总是道听途说胡思乱想,那么也就意味着你很难融入到公司的大环境里。
老板
安排我工作事项
,我
没答应,她就说:好的 那你从
明天
开始暂时
休息
几...
答:
这是肯定的呀,你跟
老板上班,
拿了
老板的
工资,就要听从老板的安排。如果你不服安排,那么老板肯定有权利。开除掉你的
领导让你回去
休息
,明天
用不用来?
答:
听领导的意思,如果是让你卷铺盖走人,那么就潇洒地走吧。如果领导看到你带病工作让你回去
休息,
那么你养心在家养病,暂时就不要来单位上班了。
明天要
是想上班就按加班算哦。
不上班
也没有关系的+我还如何回
老板这
句...
答:
老板主动权都交到你手里了,想赚加班费就去,不想去就不去,最好还是去吧。
我就跟他说我
明天有事不
能来
上班,
他跟我说你要是明天不来这个与的工资就...
答:
没有书面的东西,口头上说来说去是没有用的,口说无凭。这在法律上层面来讲,对自己维权是很不利的。法律讲的是证据,证据是什么,最起码是有书面的东西(或者是录音材料、视听材料等),且是经双方认可的那才是有效的证据。只要有证据,在怎么狡辩都是无法推翻的。因此,你要想维护自己的合法权益...
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