第1个回答 2023-08-29
考教师不易，当老师也十分不容易。当你新入职时，明明你学的专业是音乐，校长却让你去教生物。脱离大学安逸的环境，初入社会的你还要处理同事之间的关系，处理不好就会上演"宫斗大戏"，还有学生们我行我素。这些都给教师开展工作造成了许多难题，犹如当头一棒，不得不说，老师真的太难了。
但更让人进退两难的事，当属你刚入校就被安排当班主任吧。你以为这是校长对你的信任吗，其实是因为校长实在找不到合适的人来填坑。新来的老师比较年轻可以扛起班级工作，有资历的老师受家庭影响不适合做班主任工作。这种事情一般在初中和高中见长，小编的高中班主任便是一位新来的老师，具体大家可以细品，跟着他学习三年，最后高考也算是成功送走一批学生。
新上任老师不可避免会出现四个错误，我们一起来看看吧。第一，新上任老师威信问题。新老师刚来需要找一个可以了解班级情况的学生，与学生们不熟就不知道如何开展工作。如果与学生们走得太近，脾气太好，那么老师与学生之间的距离就不存在，对于日后教学工作的开展产生不利影响。教师得不到尊重，学生掌握不了分寸。
第二个是解决矛盾的方法。带学生就好比带孩子，解决问题不能一边倒，不能过度偏袒弱者，也不能鄙视强者，要掌握两者之间的平衡。能够把大矛盾转化成小矛盾，让学生们知道自己的错误并改正，这才是解决矛盾的最佳办法。这时候，老师的智慧和情商就显得尤为重要。
第三是找不到得力助手。虽然班主任在班级里掌握着绝对权力，但也需要一名或者几名帮手，帮助老师开展工作。这在大学里尤为常见，一般学校里发布的最新通知，会通过班主任、导员和班长一层层传递给学生们。这就需要班主任与得力助手们搞好关系，并锻炼班干部们，并通过他们解决同学之间发生的问题，这何尝不是一件好事。
最后就是害怕与家长沟通。家长和老师之间的关系过于微妙，家长进则老师退，家长退则老师进。当班主任了解全班情况后更应该与学生家长积极沟通，不能太怂也不能采取激进的态度，这需要长时间的沟通积累才会让教学工作更好展开。
以上这四点都是发生在老师身上不可避免的问题，做事既需要经验也需要勇气，不知道作为老师的你是否有客服的勇气。