签了劳务合同,但是做了九天,不想做了,会不会给工资？

Question

你好，我签了劳动合同，做了九天，不想做了，按道理应不应该给工资，还有我会不会承担责任

Answer 1

答案是：有工资，会不会给你，那看你公司正规不正规了，如果不给，你可以申请劳动仲裁。
依据法律条文如下：

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

Answer 2

只要签订了劳动合同，劳动者提供了工作就会有工资。可以先和单位协商，协商不成的可以准备材料到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。