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我在一家服装店上班签了合同,干了九天不想做了,也不想非要写辞职报告等一个月在走就想立马走人会有工资
如题所述
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推荐答案 2018-06-01
按照劳动法,没有转为公司正式的职员的话,一般都是提前3天或者一个星期提出辞职就可以了,建议不要自己离开,最好通过正常的手续离职,要不然很难拿到工资
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提出离职
了,
但要
一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
二,并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权,更何况员工已经提前
一个月
告知领导辞职并交
了辞职报告
。辞职报告时个人离开原来的工作岗位时,向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动
合同
关系的实用文体。三,依据劳动合同法第37条劳动者提前30日以书面形式通...
在一个
公司
签了
劳动
合同干了
8天
不想干了
单方面离职有工资么?
答:
在一个
公司签了劳动
合同,干了
八天不想干了,单方面离职是有工资的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律分...
我想
辞职了,
我们公司规定要提前
一个月辞职,
但是
我不想,
我想马上走人...
答:
不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
工作做了几天
不想做了
如何处理好呢?
答:
工作做了几天
不想做了
的说法如下:1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子。2、如果是想委婉
辞职,
可以说:我本人在这里工作,虽然有段时间...
辞职
后,工作交接完
了,
还要
等一个月
才能走吗?
答:
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动
合同,也
可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
公司调店
不想
去
辞职了,
却说要提前
一个月
提离职?
答:
《劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。经济因素和离职交互作用。随着经济、技术和人口环境的变化,劳动力价格不断变化,由此导致个体的期望价值不断变化。另一方面,离职本身是劳动力市场的一个最活跃...
辞职了还要做一个月,
不去会怎么样
答:
转正后辞职,一般办了离职手续是要再干一个月。提交
辞职报告
后还有一个月的交接期,不能立即就不去
上班,
你需要与公司的其他人员进行公司的业务工作交接,如果因为你不进行交接工作,从而给公司造成了经济损失,公司很可能就此要求你进行经济赔偿 1、辞职到期,但是厂里要求多做
一个月,
劳动者有权拒绝;...
我
上班
上
了九天
很冲动的
辞职了,
又后悔了怎么办?
答:
你
上班了九天
很冲动的
辞职了,
现在又后悔了。如果可以的话,你通过原来公司的同事问问现在公司的情况怎样,如果你觉得公司还是适合你,并且有发展前景。你就勇敢去问去做。只要可以补救,重新回公司继续工作也是可以的。如果工作没什么发展前景,那你就不要后悔了,继续找别的工作岗位。
我离职
报告
打
了,
为什么一定要做满
一个月
才可以走人
答:
我离职报告打了,为什么一定要做满
一个月
才可以走人 这是《劳动
合同
法》规定的,当然,如果用人单位同意你提前走,法律也是允许的。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
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