情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。而职场中的情商并不单现在精通人情世故，八面玲珑的人际关系上，而是有以下表现:
1) 解读他人情感和意图的能力；
2) 掌控自我情感的能力；
3) 影响他人情感的能力；
4) 关注他人情感的意愿。
职场上高情商的表现为：
1) 讲话做事善于照顾他人感受。
2) 解读对方情感和意图的能力强。
3) 辐射正能量，和他们在一起，你会感到舒服、轻松、快乐、热情。
4) 善于维系亲近的关系，也能保持独立和自我。
5) 深刻理解“意图与结果”的巨大差异，会关注和主动获取对方的反馈，加以调整。
6) 朋友圈子广，能容纳多种类型的人。
7) 善于鼓励和夸奖他人。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-04-01
在职场上，我们要处理好人际关系，这是大家必须要面对的一个问题。高情商的人，能够很轻松地和同事搞好关系，让同事感觉到和他相处是很舒服的一件事。当然了，如果你学习一些和人相处的技巧，你也能这样。下面小编就来给大家分享，情商高的六种表现，来帮助大家尽量提升情商，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、情商越高的人，都会经常和同事交流来往
我们要想在职场上有好的人际关系，和人进行交流往来是很重要的。有很多人在和其他同事的相处中，只是局限在工作中。而那些情商高的人，不仅会在工作中经常和同事交流，而且在私下也会和同事交流，时间长了同事之间的关系自然就变得好了。所以说，我们在职场中要经常和同事交流往来。
二、情商越高的人，知道懂得去尊重倾听别人
现在每个人生活的压力都很大，每个人都渴望自己能遇到一个倾听者。情绪低落时、受到挫折时，都希望有一个人能听我们倾诉。而一个高情商的人，就很会做这一点，都会用心倾听别人的痛苦。他们懂得如何尊重别人，能够做一个很好的倾听者，在适当的时候还可以给别人一些很好的建议，能够排解心情。所以说，大家都喜欢向高情商的人诉说。
三、情商越高的人，会机智地装糊涂
一个高情商的人，是会“装糊涂”的人。在职场上我们不免会和同事产生一些矛盾。高情商的人，是会把大事化小，小事化了的，在适当的时候机智的装糊涂，不和别人过于较真。所以呢，高情商的人，一般都会和同事有好的关系。
四、情商越高的人，非常重视感情
无论是在生活中还是在职场中，和人相处最忌讳的就是斤斤计较。而有一部分人，在职场上特别爱斤斤计较，任何小事都会算得很清楚，他们不希望自己吃亏。可这样却会让同事远离你。而高情商的人，不会斤斤计较，这样才能和同事有一个好的关系。所以说，大家在职场中打拼，遇到事情不再斤斤计较。
五、情商越高的人，越会控制自己的情绪
很多人其实是不会控制自己的情绪相信有很多人，在职场上遇到一些不公平的事情时，就会很冲动，说的话也不会经过脑子，在不经意间就会伤害我们身边最亲近的人。可是情商高的人却不会那样做，无论自己遇到什么事情，他们总会很好地控制自己的情绪，不会冲动、用言语去伤害别人。所以说，大家在遇到事情时，都要学会控制自己的情绪。
六、情商越高的人，懂得换位思考
一个高情商的人，是懂得换位思考的。他们给人一种很暖、很贴心的感觉，总是会站在别人的立场上去思考问题。如果别人和自己的想法不一样，他也能够去理解别人，而且这样的人也能得到大家的认同。
其实我们在职场上呆久了就会发现，和高情商的人相处会很舒服，能给我们带来正能量，总能给我们带来欢乐。所以说我们要努力做一个高情商的人;如果你要培养自己的情商，学会上面这六点，让你的人际关系更好
一、情商越高的人，都会经常和同事交流来往
我们要想在职场上有好的人际关系，和人进行交流往来是很重要的。有很多人在和其他同事的相处中，只是局限在工作中。而那些情商高的人，不仅会在工作中经常和同事交流，而且在私下也会和同事交流，时间长了同事之间的关系自然就变得好了。所以说，我们在职场中要经常和同事交流往来。
二、情商越高的人，知道懂得去尊重倾听别人
现在每个人生活的压力都很大，每个人都渴望自己能遇到一个倾听者。情绪低落时、受到挫折时，都希望有一个人能听我们倾诉。而一个高情商的人，就很会做这一点，都会用心倾听别人的痛苦。他们懂得如何尊重别人，能够做一个很好的倾听者，在适当的时候还可以给别人一些很好的建议，能够排解心情。所以说，大家都喜欢向高情商的人诉说。
三、情商越高的人，会机智地装糊涂
一个高情商的人，是会“装糊涂”的人。在职场上我们不免会和同事产生一些矛盾。高情商的人，是会把大事化小，小事化了的，在适当的时候机智的装糊涂，不和别人过于较真。所以呢，高情商的人，一般都会和同事有好的关系。
四、情商越高的人，非常重视感情
无论是在生活中还是在职场中，和人相处最忌讳的就是斤斤计较。而有一部分人，在职场上特别爱斤斤计较，任何小事都会算得很清楚，他们不希望自己吃亏。可这样却会让同事远离你。而高情商的人，不会斤斤计较，这样才能和同事有一个好的关系。所以说，大家在职场中打拼，遇到事情不再斤斤计较。
五、情商越高的人，越会控制自己的情绪
很多人其实是不会控制自己的情绪相信有很多人，在职场上遇到一些不公平的事情时，就会很冲动，说的话也不会经过脑子，在不经意间就会伤害我们身边最亲近的人。可是情商高的人却不会那样做，无论自己遇到什么事情，他们总会很好地控制自己的情绪，不会冲动、用言语去伤害别人。所以说，大家在遇到事情时，都要学会控制自己的情绪。
六、情商越高的人，懂得换位思考
一个高情商的人，是懂得换位思考的。他们给人一种很暖、很贴心的感觉，总是会站在别人的立场上去思考问题。如果别人和自己的想法不一样，他也能够去理解别人，而且这样的人也能得到大家的认同。
其实我们在职场上呆久了就会发现，和高情商的人相处会很舒服，能给我们带来正能量，总能给我们带来欢乐。所以说我们要努力做一个高情商的人;如果你要培养自己的情商，学会上面这六点，让你的人际关系更好
第2个回答 2020-12-09
善于反思经常思考在职场中高情商的人大都善于反思。善于沟通，善于交流，工作中肯定离不开和同事与领导的老板沟通。认清自我发现自我在职场中，有些人老是由于看不清自己善于鼓励赞美他人在职场上工作，你希望得到别人的鼓励和赞扬。
第3个回答 2020-12-10
个人认为在职场中高情商的人大都善于反思。高效的沟通能力和交流技巧。认清自我在职场中的地位，说话要要三思，不该管的千万别管，不该说的千万别说。但要适当的学会去赞美别人，别人赞美自己的时候也要认可。个人观点。
第4个回答 2020-12-09
什么是职场情商
情商（eq）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。那么，到底什么是情商呢？
美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。即领导和管理能力。
情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。心理学家们还认为，情商水平高的人具有如下的特点：社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。专家们还认为，一个人是否具有较高的情商，和童年时期的教育培养有着密切的关系。因此，培养情商应从小开始。
情商（eq）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。那么，到底什么是情商呢？
美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。即领导和管理能力。
情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。心理学家们还认为，情商水平高的人具有如下的特点：社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。专家们还认为，一个人是否具有较高的情商，和童年时期的教育培养有着密切的关系。因此，培养情商应从小开始。
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