职场中的情商问题 10？

Question

上级告诉你有人匿名举报你，并且值出所举报的事情，你该如何反应？调整自己反省自己？如果讲的是真的怎么办？不是真的又怎么办？

Answer 1

如果她反应的事情是真的，那你就对领导说，这件事情确实我做的不对，我我向你检查，这是检查以后再也不犯这样的错误了，这就叫知错就改，善莫大焉。他烦的事情没有时间误会，或者是造谣生事的话，你就要直接找领导，而且这个事情对你的影响很大，你就要认认真真的把这个事情清楚，你说我要问清楚是谁说的，我们来对三人对峙，不愿意，我没有做过的事情，我不能冤枉我，我要搞清楚对象，这样你态度非常的严肃，而且非常的执着执着，那么领导也会相信你的，这样以后谁再说你坏话，领导就会要想一想。不会再轻易相信

Answer 2

职场中无论遇到什么样的问题 ，都要做到三思而后行 ，没事儿多看看书，培养一下自己的情商和幽默感 ，这样处理问题就会比较的圆滑 。

Answer 3

既然领导已经当面跟你沟通说有人举报你，那肯定是你有什么事儿反映到领导那里了，如果是真的，你当然最好是坦诚，因为证据确凿。如果你平时坦荡荡，领导会信任你的，工作中还是应该踏踏实实。

Answer 4

只要有正当理由，就为自己应该据理力争，但是确实是自己错了，应该就说明情况后认错道歉，甘于认罚。

Answer 5

这个要具体情况具体分析呀，如果领导举报你，如果是真实的，那我就觉得你应该接受了，因为你的确是犯错了，如果不是真实的，那么你就应该想好办法如何反击不一定是当时就反击。