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私营公司会准时发放工资吗?
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第1个回答 2022-10-18
1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资;
2、不管是哪一类单位发放工资,都要按合同约定准时发放,不然就是违反了劳动法的规定;
3、法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
相似回答
工资
每月
按时发吗
答:
你好,工作每月是
按时发放
的。有的
公司
是固定每月10号
发放工资
。有的是固定每月15号发放工资。
一般
私人公司
几号
发工资?
答:
一般都是15号左右 但是还是根据老板忙碌情况,不会拖太久的。还有就是小
公司
一般会请那种外聘的财务 这个为了节省
工资
许多公司都这么做的
公司工资准时发
不?
答:
公司工资一般都是准时发的
,一般来说都是确定的时间,前后不会超过两三天左右。
为什么
私营
小厂有些老板不按月
发放工资
,而且没有节假日?
答:
仅仅不
能
让普通职工了解罢了。小工厂
工资
大多数要以发觉金的方法,针对
薪水
而言,通常都能按月发的!或是非常少有欠薪的,即然会干的长,表明老总最好确实!小工厂有时候发些小福利,过年的情况下发桶油发些日常生活用品!最容易笼络人的内心,吸引职工!这都是聪慧,老总应用的招数!我认识的,一个老...
为什么很多
公司
都是在15号左右
发工资?
答:
工资发放
日期的规定 这里只说按月
发工资
的情形,其他特殊
发放薪资
的方式这里不提。 一、根据相关法律规定,在大部分城市,原则上当月底之前发完上个月工资就是合法的。但超过1个月以上还不
发放工资
,那肯定就不行,属于未及时发放工资,员工
能
以此为由被迫解除劳动关系,并要求
公司
支付经济补偿金, 二、少部分城市,在这...
在
私人
老板上班会拖欠
工资吗?
答:
会拖欠
工资
,因为
私人企业
的财务没有公立企业那么有保障,如果资金运转不够的话,是会拖欠工资来保障公司正常运转的。
你好,
公司
是每个月什么时候
发工资呢?
答:
如果遇到发薪日与节假日冲突 多数
企业会
提前发放。这类企业一般各方面都实力雄厚,多数人挤破头想进。3 10-15号
发工资
多为制度较为健全的公司 一般这个时间发薪的公司,可能没有第二类公司那么大规模,但也差不到哪儿去~至少也是一些A股上市公司 或者是效益比较好、制度比较健全注重管理的公司 至于...
为什么很多
公司
选择在15号
发工资?
答:
这种
公司
每次
都会
在规定日期
准时发工资
,如果发工资日赶上周末或者法定节假日就会提前发放。超过次月15号以后发工资,甚至次月30号发工资的公司大都有问题,运营效率低下,财务管理水平差,如果工资经常不按规定日期发放,肯定资金捉襟见肘,随时都有可能倒闭。从发工资的时间可以判断公司的实力和运营状况...
为什么许多私企都是这个月月底结上个月的
工资?
答:
第四是可以降低
公司
缴纳的社保成本。如果提早到每月10号
发工资
,那就意味着公司要提20天缴纳了当月社保,这对员工有利尤其是对离职员工有利,但对小公司财务成本较高,所以小公司通常也不会太早发工资。第五约定时间代发银行他们应该有一个专用代发工资的系统,从而确定一个固定日期,统一大部分代发工资...
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