工作有没有24小时待岗这一说?劳动法有规定没?

Question

我们领导说要24小时待岗``但是没有加班费`请问这待岗有没有加班费``法律有没有规定`有规定的话具体是哪条哪款`说下谢谢了!~~

Answer 1

　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

你好，
你所在的单位已经涉嫌严重违反劳动法，建议你们尽快到当地劳动监察部门投诉。

Answer 3

对于一般的单位现而言，是不存在24小时待岗这种情况，除非国家规定的特殊任务，或者是在特别的时期如：抗洪抢险、大的自然灾害等。才可以名正言顺地安排延长工作时间，但仍须按照劳动法的规定支付劳动者相应的加班费。本回答被网友采纳

Answer 4

一般没有
二般有里