周末需要加班，而且没有加班费，员工能拒绝吗？拒绝会有什么后果呢？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者可以拒绝加班，但依法必须加班的，不得拒绝。所以接下来法国网小编就为大家介绍一下拒绝加班费的权利及相关知识，希望能帮助大家解决相应的问题。你是否有权拒绝无偿加班员工有权拒绝加班，无论他们是否获得加班费。如果公司在节假日不支付加班费，员工有权要求公司按规定支付加班费。如双方协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队举报投诉。

一般情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须首先出于生产经营的需要，然后必须与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者不同意加班，有权拒绝加班。此外，延长工作时间不是随意的，一般每天不超过1小时，因特殊原因延长工作时间，在保护劳动者健康的条件下，每月不得超过3小时，但不得超过36小时。但雇主不得因下列情况而拒绝延长工作时间。

发生自然灾害、事故或者其他原因，危及劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;当生产设备、交通线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益时，必须及时修复。怀孕七个月以上或者哺乳不满一岁婴儿的女职工，在任何情况下都可以拒绝加班。你有权拒绝无偿加班吗加班费支付标准用人单位在劳动者完成劳动任务或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者超过法定标准工作时间加班的，应当尽量给予补休。不能补休的，按下列标准支付加班工资。

依法安排劳动者超过法定标准工作时间工作的，支付劳动合同约定劳动者时薪标准的150%的工资。法安排劳动者在休息日工作的，支付劳动合同约定劳动者日工资或者时工资标准的200%的工资。法定节假日安排劳动者工作的，支付劳动合同约定劳动者日工资或者时工资标准的300%的工资。

Answer 2

员工是完全可以拒绝的，不过拒绝的后果可能会被领导穿小鞋甚至辞退。

Answer 3

个人觉得员工是可以拒绝的。拒绝后也不会产生严重的后果，领导会有他自己的安排。但是如果加班时间后期可以用来调休，或者领导跟你协商过的话，也是可以周末加班的。

Answer 4

员工是可以拒绝的，但是拒绝之后不利于之后的升职加薪也会给领导留下不好的印象。