找工作面试的时候到底该不该问工资待遇方面的情况？

如题所述

推荐答案 2009-04-13

不该主动问。
面试是双方了解的方式，面试官需要了解求职者的能力，而求职者需要了解公司的情况，求职者关注的点应该放在工作上，如工作内容、工作时间等
一般如果面试官对你感兴趣，或者认为你比较适合这个工作的时候，他们会问你的薪资要求。如果双方都了解的差不多了，而且你认为面试官对你比较认可的前提下，如果面试官还没有提及待遇问题，你可以主动询问薪资待遇

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第1个回答 2009-04-15

看具体情况而定.如果是初试,面试官又没有主动问到相关情况的话建议就不要问.因为初试一般是公司人事助理人员,一般是无法决定是否录用你及工资的,再说如果进不了复试问了也没用.
复试的时候,一般对方会问:你还有什么想了解的?你就可以问一下工资,工作时间,工作内容,保险之类你关心的问题.即使对方没有问你,你也可以找机会问一下相关的问题,毕竟这是与你切身利益相关的嘛.

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