想辞职，主任，组长，都签字了，办公室主任不签字我该怎么办，求解

Question

因为曾经为社保原因，厂里不保社保，才决定辞职。去的时候说给保，到期申请，又说员工不给参保。跟她理论了一下。可能是出于报复，现在都找了N次了都不签字，让我写是自己的原因不做的才给签字’道理何在啊，如我写的不是事实，下面领导也不会签字的啊，他们耗得起我耗不起，该怎么办，不是我的原因，我不能承认是自己的原因啊，是他们不按合同来，合同里有五险一金，昨天去劳动局投诉，劳动局来厂里调查了，今天到厂里一位办公室员工就很嚣张的给我说，就凭你一个小员工去告我们。给你说没用的，说我们这么大一个厂子，你们一两个人去投诉也没用，还说他们领导看我都不想给我多少一句话。说我这样子做他们对我的有看法的，我只是给自己维权，要自己应该有的，有错吗，社保不保，辞工不批，他们这帮畜生，他们能应付调查人员‘

Answer 1

这种事情，很多地方都会管理不严格，导致有些企业的管理肆无忌惮擅自乱来，你首先要学会保护好自己。
然后这种事情，你要注意收集相关材料和证据，不要直接硬碰硬，你一个人是碰不赢企业那一批人的，你收集你手头的材料。留着备用。
而辞职的事情，按照劳动合同法规定，员工提前30天申请，企业不批也可以解除劳动合同的。你可以将你辞职单做记录，到时候离职走人，如果不发工资，可以申请仲裁的。
而社保的事情，建议不要直接去告，而是匿名举报，这个主要是社保稽查科管的，劳动仲裁一般不管社保的事情的