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签了两年的劳动合同，必须干满两年才能辞职吗
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推荐答案 2017-02-14
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两年合同必须干满两年吗
答：
法律分析：两年合同不一定要干满两年
。如果签订的劳动合同期限是两年的，在两年的期限内劳动者随时都有辞职的自由。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同签了两年
一定要做到
两年吗
答：
劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。
如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职
。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。法律分析劳动合同签了两年就要做到两年，若没做满两年就不想做了的话，要和用人...
是
必须
做
满两年才能辞职吗
答：
不是的
。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。用人单位不同意的，可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单位，用人单位没有否决权。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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两年合同必须干满两年吗
答：
法律分析：不需要，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以上两种无需任何理由，也无需用人单位批准。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
劳动的，
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...
签了两年的劳动合同,必须干满两年才能辞职吗
答：
不需要，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后
劳动合同
即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。
签
劳动合同
期限是
两年劳动
者就
必须
做
满两年
麽
答：
不是的，你是可以随时提出离职的，但
必须
提前一个月，如果用人单位提前解约，那么要给你违约金的，
找工作要签
合同,
规定要
签两年
,要是没做
满两年
就不做
了
会怎么样?
答：
应提前三十日书面通知用人单位即可，属单方解除
合同
。
签了两年合同
可以中途
辞职吗
答：
签了两年
合同，可以中途
辞职
。法律规定，劳动者解除
劳动合同，
应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期_提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，法律是保护劳动者辞职权和择业权的。提前30日书面通知单位，也不是赋予单位辞职的批准权，而是给单位一个合理过渡期，在此时间内找到合适...
公司
签合同
要求
2年
内不可以
辞职,
怎么办,以后可以
辞职吗
?
答：
1、
签订2年
内不允许辞职本来这条就是不合法的，我国劳动合同法明确规定，劳动者可以随时解除
劳动合同，
只不过有个时间的限制，即提前30天通知对方，所以，约定
2年的
不允许辞职是违法的；2、如果你
签订了
，而且满
了2年
，之后你还是可以随时
辞职的
，这并不会造成实质上的影响。
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