工作中犯了错，领导也没有批评我，但我就是很郁闷怎么办？
我是一个特别粗心大意的人，前一段时间总犯错，领导总找我谈话。最近我又犯错了，可是领导却不找我谈话了，我有点害怕，我觉得领导已经放弃我了，我害怕被辞退怎么办？
遇到这种情况最需要的是反省自己，领导既然没有主动找你谈话，可能有他的原因，你没必要过多去思考他的行为，而是从自身出发去改变。很多人在工作中都会犯错，犯错是一件十分正常的事情，没有人可以避免这一点，哪怕是再完美的人也不可能做到十全十美，但是我们要做到的就是犯过的错误不要再犯。
当你犯了一次错误之后，不要轻易就忘记这个错误，而是把这个错误当作自己的教训，在以后的工作中时刻铭记，有了这份教训，在遇到同样的事情的时候，相信你能够处理的更好。领导不怕犯错的人，但是他怕知错再错的人，如果你能够通过这一次教训而变得成熟起来，在以后的工作之中避免类似错误，相信领导也会赞扬你的。
此外当我们在工作中犯了错误，没必要过多去找借口，也不需要总是去向领导解释什么，多做少说才是关键，用自己的行动去向领导证明，证明自己以后不会再犯类似的错误，单纯的说出来是起不到效果的，因为大部分情况下，领导都是关注做事的人，而不是说空话的人，如果你能够通过行动做到这一点，领导自然会看在眼里。
最后就是调整你自己的心态，不要因为领导的批评而感到郁闷，在职场中被批评是常见的事情，甚至很多时候明明不是自己的问题也被批评，很多人在这种时候情绪就会出现波动，对领导产生不满，事实上这是毫无必要的，我们在职场中要锻炼一颗强大的内心，心态是十分重要的。
本回答被网友采纳人在职场，怎么能不犯错误呢？我记得我刚开始工作的时候，能力不强，三天两头的都被上司说，说着说着也就改了很多，慢慢的他就不说了，很多事情都自己能做决定了。一般来说领导不会有那么小气的。这次不说你也许是想让你自己改变呢？
中国有句老话，在哪里跌倒了，就在哪里爬起来。也许你的领导当年也犯过比你更严重的错误，从你的话中我能感觉你有自责的意思，这是你的优点。如果可以弥补，尽快想办法弥补，这也是表现能力的时候。做老板的，对员工的道歉根本不感兴趣，而对员工所表现出的所有弥补的行为很感兴趣。积极一些，尽力表现。你这次犯错误，想了这么多，这会让你改掉很多，能力会迅速提升，相信你会越来越优秀。
当然你要是实在想不通，有了离职的想法。那么建议自己想好自己现在的地位和现状，个人在公司的价值，如果打定主意，那么趁早找好下家。
将这次的错误记在心底，加倍努力。不要轻易忘记错误，以后不犯类似的错误。
我觉得你领导这样子的做法有两种意思。第一种他就是放弃你，你会觉得你已经不能改过了，觉得你还是这样子犯错误，觉得就没有必要继续教你。所以这次放弃你的前奏。第二种他不找你就是要你自己反省意识到你的错误，到底有多大？
就像我们以前读书一样，我们经常会犯那些很低级的错误，甚至连1+1等于2的错误都有可能会范。这个时候我们的老师就会经常找我们讲话，想我们怎么不出心大意？又或者教我们进行反省。这个时候即便我们犯错误也不会怎么，体验到犯错误的？严重性老师在讲你有没有在放弃你，你就那是你一开始因为粗心大意犯错误，你领导总是在找你讲话让你意识到你领导还没有放弃你，让你意识到你犯错误的严重也不是很严重。所以你在工作上的态度不够严谨。导致你现在你领导已经不开心，找你讲话了，所以你就很害怕，觉得他已经是在放弃你了。
领导不找你谈话，但是你可以找领导谈话，你可以向领导保证你以后认真工作不马虎粗心大意。但是口头上的保证是没有用的，还要付出行动。用你的行动才是最有力的证据，才是最有力的一证明你自己可以行的。所以说你在等你领导找你谈话，还不如你自己主动出击找领导谈话呢。也不用你再提醒道单的到底在想着是不是领导在放弃你啦，是不是你要失去工作啦。当然如果你不在乎这一份工作的话你也可以现在就跳槽，去找另一份工作去找一份更加适合你的工作，但是我觉得你对待工作还是那样子粗心大意的这种毛病，如果没有改正过来的话，你做什么工作都是会被批评的，都会受到像你这样子的状态。
工作中犯错是很正常的事，如果你感觉你领导之前还比较关注你，现在你犯错，都不搭理你了，感觉像是被放弃一样，其实你可以分析一下，
如果你最近的进步很大，虽然之前犯了很多错误，但是最近犯的错误越来越少，那么这次犯错误，其实你的领导已经感觉到了你的进步，偶尔的一次错误，不会影响什么，也就不会对你进行教育了。
或者你领导最近非常忙，没有时间对你批评，也就是你把自己看的太重了，其实人家只是没工夫搭理你，等到忙完了，你再犯错误，照样批评你。
又或者你的领导真的对你没什么期望了，你自生自灭吧，最怕的就是这种情况。与其在这进行瞎猜，你可以再你领导不忙的时候去找领导主动承认错误，但是要做好犯错误的总结，以及之后如何改正。
或许能够让领导再次对你抱有希望。如果这些都不行，那么就辞职吧，与其被排挤走，不如留给他们一个背影，吸取这次经验，下次工作进步就是了。
首先要调整自己的心态，要充满自信，其实很多人就像这样，怀着一颗不安的心，然后前怕狼后怕虎，很容易就会被辞退的。你一定要充满自信，充满激情的去面对任何困难，心态不正，再有能力也办不好事情。领导可能只是有事情忙，没有时间说你，忙着忙着就忘了呢？ 把心态调整好，去一个荒无人烟的地方，大声地发泄出来的心情，先忘掉这些不愉快，才能更好的投入工作中。
其次，解决掉自己的粗心大意，尝试把事情想到周全，先在脑子中有一个大概的计划，把要做的事情在脑子里过一遍。然后反复的在脑子中模拟，把一件事情拆开，一步一步做的完美就好了，多考虑一些细节上的事情，因为大部分大家都会看得到，而小事情才会让领导对你留下好的印象。在所有的事情上都完成的时候，回过头来把已经做好的事情检查一遍，注意一下，一定要在细节上处理好！
最后，就是提高个人能力，这虽然是一件漫长的事情，但是这会是你为长期发展所必需做的事情。多多读一些本职工作的书，首先把技术提高上去才是王道，只要技术过硬，老板还是会看得出来的，会重用你的。其他的就是看一些新闻，拓宽知识面，看一看别人是怎么让老板舒服的，多多学习，只有好处没有坏处的。
总结一下：要积极向上，调整好自己的状态；万事细心，想的周全，在细节上打败对手；提高自身实力，不要总是依靠别人，只有自己强大才是真正的强大，其它的都是狐假虎威。