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辞职一个月满后,老板说工资要等到下一个才发。这样合理吗?
工厂给的工资低,本来我想急辞工,老板说扣你伍佰圆,我说不行。他说那你就辞一个月。于是我辞职了。期限一个月满后,老板说工资要等到下一个月才发,这样合法吗?
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-04
通常辞职后,应该在一个月内结清工资,你可以去当地的劳动监察部门寻求帮助。本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-04-29
肯定不合理了!这完全是扣押工资!你问下同事哪!
第3个回答 2014-04-29
现在都是下个月发上个月的工资,很少有当月工资当月结的。 如果觉得有问题可以看看用工合同,或者相关的法律规定。
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我试用期
辞职
到期,公司
说工资要等到下个月才能发,这样
合法
吗?
答:
这样是不合法的
,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同...
辞职
到期
老板说要下个月
才能拿
工资,
是合法的
吗?
答:
不合法的
,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《...
我
辞工老板要
提前
一个月
交
辞职
书本
月离职
但
还要下个
月
才
可以得这个月...
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资,
所以下个月才支付工资是违法的
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
辞职
到期
老板说要下个月
才能拿
工资,
是合法的
吗?
答:
不违法,正常是压一个月的
工资,辞职一个月后
就可以拿回属于自己的工资。
辞职
了还有
一个工资要等到下个月发
这样
合同也是这样写的合法吗
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据 ...
离职一个月之后下
个月再
发工资
是否合法
答:
离职一个月之后下
个月再
发工资
是否合法 这样是不符合劳动法规定的,一般提出辞职都是提前一个月,在月底就可以拿全部工资。这才是正确的辞职程序 你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下,看能否解决问题。如果还是要...
...就是
说工资要
到
下一个月才
给我
,这样合理吗?
答:
比如你每月10号
发工资,
你这时候
辞职,
那得到下月10号发你工资。很多公司都
这样,
很
合理,
毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结 ...
辞工
了
,老板说工资要下个月
再发这合法
吗?
答:
辞工了
,老板说工资要
下个月再发是合法的!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资金安排,便于公司发现!一般来说单位开支都是
下一个月
的中旬左右吧!
辞职
了,公司
说工资要
到
下一个月
拿,怎么办?
答:
如果你是自愿辞职的,一般不能立即结算工资等经济利益,只能按照公司的说法
,等到下
月。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
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