有关德企面试和薪资证明的疑问，请过来人指点。

Question

上个月面试了一家德国公司，一面的时候给我面试的是三个德国人（德方的HR、管市场的和负责技术的），面试完之后，他们认为我不适合应聘的岗位，但这个HR向该公司的其他部门推荐了我，三周后，该部门的技术经理和我进行了二面，又过了两周，这个技术经理告诉我说两周后准备下一轮面试，但最近又把面试推迟到春节前后了，我很是郁闷。现在有两个问题：
1. 我现在也算是经过两轮面试了，第三轮面试会是和中国这边的老总进行吗，还是说由中方这边的HR来进行，据说面试过了两轮之后，第三轮就是走走过场，各位有经验的大哥大姐觉得我被录用的概率多大？
2. 德企入职时会要求提供薪资证明吗，因为面试的时候多说了3K，怕到时候圆不过去，这个德企挂靠Fesco，感觉还比较正规。

期待过来人的指点，谢谢！
我目前应聘的岗位是服务工程师，不属于管理岗，属于进行客户服务的一线员工，按说不至于还让公司老总再进行一次面试吧

Answer 1

1---录用概率很大，一般你的直接上司如果面试成功，只要这个职位缺人，你就可以被录取，德国人一般只是负责决定这个职位是不是需要人，至于招聘谁，还是中方说了算。
2---不会要求提供证明，只要对方可以接受你的薪资要求就会录用你，别的不会让你提供。