月薪是按26天算工资，还是30天，如果是有31天，怎么算工资

Question

如题所述

Answer 1

按26天算，那就是以你的工作日来算的，按30天来算的话，公司是赚了的，因为一年有7个月有31天，只有一个月29天或28天。应该是这么会事的！

Answer 2

　　1、工作时间的计算
　　工作日
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　2、、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75天。
附工作日链接：http://baike.baidu.com/view/70077.htm

Answer 3

都不是，计算加班工资基数，以及各种假的扣发比例都是以月工资/月工作日来计算的，工作日是一年天数减去各种国家法定休息日，节假日之后除以12得到的。以下是百科的解释，你自己看一下，字数有限制

参考资料：http://baike.baidu.com/view/70077.htm

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Answer 4

Answer 5

这个，每个公司的规定是不一样的，不然我这个公司，比如2013.1月份有31，那就是按照31的算的~~