被领导当众训斥后该怎么办?

如题所述

第1个回答  2019-07-21
领导再训斥的时候,我们先要做的确实是要忍耐一下,保证自己不进入“自由型儿童”搅局,然后再进入“成人自我”去思考自己的过错和补救措施,考虑清楚之后,态度诚恳并且理智的对领导说:“实在抱歉,这个问题确实是责任在我……但是当下最重要的还是将负面影响降到最低,您看这样好不好,我思考了以下几个补救措施,不知道是否可行,也希望您能根据以往的经验给予更多的建议……我好马上去执行和落实……”
第2个回答  2019-07-21
人在职场什么事情都可能遇到,比如因为某种原因自己被领导当众训斥了,心里肯定不舒服,但是还是要理性应对。第一,保持冷静。人只有在冷静时,才会理性的思考,才能沉着应对突发事情。凡事皆有因,领导突然发飙,必有原因及导火线。领导为什么要当众批评我,还这么凶?头脑急转弯,自问自答:是不是自己工作不到位,是不是领导的要求高,是不是领导专门找茬,是不是领导在指桑骂槐……不管怎样,你千万记住要冷静,冷静,再冷静,一定要稳住自己。只有冷静才能理智,才能想出最佳良策。

第二,顺应领导。领导为什么要当众严厉批评我?当然,具体问题要具体分析,我要听清领导是因为哪件事而“找茬”,还要分析辨别当场的“战场环境”,是不是有领导的领导在场,是不是有重要客户在场,是不是有你犯错的下属在场?如果领导是因为保护公司的利益而拿你做挡箭牌的话,那么你最好当场配合领导“演戏”,你的机灵应对或许会取得“最佳效果”,说不定你被严厉挨骂后,领导对你“割目相看”。所以说,“被批”也未必是坏事,最好是将坏事变好事。

第三,微笑应对。相信谁都不喜欢听领导训话,但是领导要对你训话也没办法,避与避不开,逃也逃不掉。对于领导“无理取闹”的批评,你没有必要马上针对相对反驳,有两种做法是可行的。一种是被动式,保持低头不语,当领导话是耳边风,左耳进,右耳出,不残留,伴随碎碎念“对对对,是是是”,将领导的晦气溜走。另一种是主动式,使出世界上最有杀伤力绝招——微笑。据我观察和实践,只要你保持对领导微笑或者说是傻笑,不必出声泄气,领导的“火势”必会下降。你在避其锋芒之后,慢慢解释,反攻不迟。记住,千万不要跟正在闹情绪的人解释什么,此时此刻对方根本听不进你的什么理由。况且,有一个真理:领导永远是对的。莫解释,微笑吧!
第3个回答  2019-07-21
世界上没有什么事情可以一帆风顺的,当遇到坎坷和波折时,相信自己一定会超越自己的不足,努力的改变自己,只有在不断的挫折中,考验和,磨练中才可以成长起来,如果在单位被领导当众训斥,一定要检讨自己到底是哪块出现了错误,知错能改,善莫大焉,一个人可以在逆境中把自己,改变的很好,可以适应时代的潮流,不管自己怎么样?不管对与错,敢于承担责任,敢于承认错误,相信你在任何的工作上,都会取得更好的结果,领导也会赏识你,只有在工作中,不断的磨练自己,它能让自己在工作的竞争中,得到领导的认可,才能在工作中和学习中不断的使自己成长,领导批评你,不一定都是错的,他批评你是为了你好,希望你更好地成长起来,学会变动,学会知识的积累,当领导信纸你以后,更应该主动的,找领导谈话,主动的承认错误,让领导看出你的实际行动,用自己的,态度,来承认对自己这件事情的认可,有些时候,不是承认错误,就是自己非常的没面子,也不是承认错误以后,就没有再发展的空间,有的时候领导是看你这个人对工作的态度,和为人处世的工作,怎么处理一些事情?所以,态度的好坏,直接影响你在公司领导前的,形象,所以有些事情,一定要把握好分寸,可能下一个当领导的人就应该是你了,
第4个回答  2019-07-21
1、不要顶嘴
无论是你的错或者不是你的错,都不要顶嘴,因为毕竟是你的上司、领导,所以不要顶撞他,因为对你没有好处。
2、冷静对待
一定要冷静,不要生气,更不要发火,因为往往冲动会酿成后悔的事件,一定要保持冷静,坦然面对。
3、自我检讨
既然领导批评了你,肯定是你没有做好,自己要检讨自己,是哪里没有做好,哪里没有做对。
4、承认错误
如果真的是自己做错了,那么就一定要承认自己的错误,不要明知到错了,还要故意隐瞒,这样是不对的。
5、改正错误
没有谁不会犯错,但是改正了就是好的,所以领导批评你以后,一定要去改正,不要把领导的批评当作耳边风。
6、不要耿耿于怀
领导批评了你,你也不要太在意,不要放在心上,更不要耿耿于怀,不要恨领导,毕竟是你犯错了,别人批评你了,是为你好。
第5个回答  2019-07-21
犯了错误就要承担后果,这只是被批评了几句,又没有怎么样,如果以后你到了更高一层,没有人批评你,有的只是你要负的责任,你也不能推卸。
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