单身女性求职有何限制？

Question

如题所述

Answer 1

法律上肯定是不合理的， 劳动法是有 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招聘过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为聘用条件。该公司要求女性求职者单身，还声称该要求很正常。如此行为，公然违法。现在的用人单位都不愿意招收结过婚的女人，那是因为结过婚的女人，下一步就是需要生孩子，生孩子是需要一个很长的产假，会严重的影响到企业的正常工作。

另外，结过婚生过孩子的女人还会经常工作分心，女人更需要照顾孩子，所以会对工作造成很大的影响。