一般情况下，辞职员工的当月工资应该在离职手续办理完成后的下一个月发放。这是因为公司需要一定的时间来处理离职员工的工资结算，包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外，公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况，确保无误之后才能进行工资结算。
另外，根据《劳动法》的规定，如果员工辞职未满一个工作月，公司应当在员工离职时结算其工资，但如果员工辞职已满一个工作月，则公司有权在下一结算期内发放工资。
如果您对公司的工资结算政策有疑问，可以咨询公司人力资源部门或相关负责人，以便了解更详细的情况。
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