没有明确规定，每一家公司可以根据具体的时间来确定，一般大型的公司或者事业单位都会规定工资的发放时间在5号，时间可以波动不超过3天。 但发公司还得公司老总签字的，也得跟公司的业务和业绩挂钩的。如果公司效益一般化那么晚点时间发都是合情合理的。如果公司严格执行绩效考核把法的话，大概在每个月的月初3~7日之间一般都发工资的时间，特别是5日。
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第1个回答 2019-06-04
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第2个回答 2013-07-20
劳动法规定，当月工资应在次月发放。如次月未发放就违反了劳动法第50条。 具体没有规定在几号。应在甲乙双方合同中签订。
第3个回答 2013-07-20
你如果是在15号之前上的班 公司就该给你全月的工资。
第4个回答 2020-07-07
我的见意，不超过次月的1O号，是最合理的。
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