我国的《中华人民共和国劳动法》没有规定具体到几号发工资的问题。
劳动法的五十条，只是规定了“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”的规定。
希望能够帮得到你！
劳动法的五十条，只是规定了“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”的规定。
希望能够帮得到你！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-08-27
你好，你的问题回答如下：
1、劳动法没有规定具体几号发工资，一般以单位自己的规定为主。
2、但是一般来讲，工资的发放不能超过第二月月底。比如8月份的工资，一般必须在9月30日之前发放。不能超过10月1日以后。
1、劳动法没有规定具体几号发工资，一般以单位自己的规定为主。
2、但是一般来讲，工资的发放不能超过第二月月底。比如8月份的工资，一般必须在9月30日之前发放。不能超过10月1日以后。
第2个回答 2019-06-04
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第3个回答 2020-03-19
相似回答